122105 - Kierownik do spraw marketingu sieciowego (wielopoziomowego)

Opracowuje strategię marketingu sieciowego organizacji; nadzoruje jej wdrożenie i monitoruje skuteczność; kreuje wizerunek marki na rynku; organizuje i przeprowadza badania rynku; planuje budżet marketingu sieciowego; zarządza współpracą z dostawcami usług; zarządza podległym zespołem.

Zadania zawodowe:

opracowywanie i wdrażanie strategii marketingu sieciowego, pełnienie nadzoru nad jej realizacją oraz monitorowanie jej skuteczności; koordynowanie działań w zakresie marketingu sieciowego, przede wszystkim w zakresie budowania struktur współpracowników i handlowców; prowadzenie działań mających na celu zwiększanie rozpoznawalności marki na rynku; analizowanie i raportowanie efektywności działań marketingowych oraz monitorowanie rynku konkurencji, w tym organizowanie lub zamawianie badań i analiz rynku i konkurencji; przygotowywanie i nadzorowanie realizacji budżetu marketingu sieciowego; współpraca z wewnętrznymi jednostkami sprzedaży, agencjami reklamowymi i public relations oraz innymi kontrahentami w zakresie realizacji działań marketingu sieciowego; branie udziału w rozwijaniu portfolio produktowego (produktów dostępnych dla klientów w ramach sieci marketingowej); rozwijanie nowoczesnych narzędzi marketingu sieciowego wspierających sprzedaż, w tym z zakresu e-commerce (nowe sposoby wykorzystania Internetu w zakresie marketingu i sprzedaży); rekrutowanie nowych pracowników do firmy zgodnie z założeniami dotyczącymi rozwoju działu marketingu oraz wymaganiami kompetencyjnymi; zarządzanie pracą podległego zespołu działu marketingu sieciowego, motywowanie pracowników, kontrolowanie oraz ocenianie efektów ich pracy; planowanie i prowadzenie szkoleń pracowników działu marketingu sieciowego; przygotowywanie sprawozdań i prezentacji z działalności działu marketingi na potrzeby zarządu i zewnętrznych odbiorców; przestrzeganie zasad etyki zawodowej, zapewnienie podległemu personelowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

Dodatkowe zadania zawodowe:

uczestniczenie w targach i konferencjach branżowych;
doskonalenie kompetencji i wiedzy w zakresie marketingu sieciowego i zarządzania ludźmi.

• Specjalista ds. marketingu cyfrowego - Specjalista ds. marketingu cyfrowego to kluczowa postać w dzisiejszym świecie biznesu, gdzie obecność w Internecie ma ogromne znaczenie dla sukcesu każdej firmy. Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna jest za opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowych, które mają na celu promocję produktów i usług w sieci. W ramach swoich obowiązków, specjalista analizuje trendy rynkowe oraz zachowania konsumentów, co pozwala na skuteczne targetowanie kampanii reklamowych. \n\nWykorzystując różnorodne narzędzia, takie jak media społecznościowe, e-mail marketing, SEO czy kampanie PPC, specjalista ds. marketingu cyfrowego dąży do zwiększenia widoczności marki oraz generowania ruchu na stronie internetowej. Kluczowym elementem jego pracy jest także monitorowanie wyników działań marketingowych oraz ich optymalizacja w celu osiągnięcia jak najlepszych rezultatów. W dobie rosnącej konkurencji w Internecie, rola specjalisty ds. marketingu cyfrowego staje się coraz bardziej istotna, a jego umiejętności są niezbędne dla każdej organizacji pragnącej skutecznie dotrzeć do swoich klientów.
• Pracownik działu marketingu - Pracownik działu marketingu to kluczowa postać w każdej firmie zajmującej się produkcją napojów bezalkoholowych. Jego głównym zadaniem jest opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowych, które mają na celu zwiększenie rozpoznawalności marki oraz sprzedaży produktów. Osoba na tym stanowisku nie tylko planuje kampanie reklamowe, ale również analizuje trendy rynkowe, preferencje konsumentów oraz działania konkurencji, co pozwala na skuteczne dostosowanie oferty do potrzeb rynku. Pracownik działu marketingu współpracuje z różnymi zespołami, takimi jak sprzedaż, badania i rozwój, a także agencjami reklamowymi, aby zapewnić spójność komunikacji i efektywność działań promocyjnych. W dobie rosnącej konkurencji i zmieniających się gustów konsumentów, rola ta staje się coraz bardziej złożona i wymaga kreatywności, analitycznego myślenia oraz umiejętności pracy w zespole.
• Konsultant marketingowy - Konsultant marketingowy to specjalista, który odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu strategii marketingowych dla różnych przedsiębiorstw. Jego głównym zadaniem jest analiza potrzeb klientów oraz rynku, co pozwala na opracowanie skutecznych działań promocyjnych, które przyciągną uwagę potencjalnych nabywców. Konsultant marketingowy współpracuje z zespołami wewnętrznymi firm, aby zrozumieć ich cele biznesowe i dostosować strategie marketingowe do specyfiki branży oraz oczekiwań klientów. W swojej pracy wykorzystuje różnorodne narzędzia analityczne oraz techniki badawcze, aby ocenić efektywność kampanii marketingowych i wprowadzać niezbędne zmiany. Dzięki swojej wiedzy i doświadczeniu, konsultant marketingowy pomaga firmom zwiększyć ich widoczność na rynku, budować silną markę oraz osiągać lepsze wyniki sprzedażowe.
• Menadżer marketingu - Menadżer marketingu to kluczowa postać w każdej organizacji, która pragnie skutecznie dotrzeć do swoich klientów i zbudować silną markę. Osoba na tym stanowisku nie tylko zarządza działem marketingu, ale również opracowuje i wdraża kompleksowe strategie reklamowe, które mają na celu zwiększenie widoczności produktów lub usług na rynku. Menadżer marketingu analizuje trendy rynkowe, zachowania konsumentów oraz działania konkurencji, aby dostosować kampanie promocyjne do zmieniających się potrzeb klientów. Współpracuje z innymi działami, takimi jak sprzedaż czy rozwój produktu, aby zapewnić spójność działań marketingowych z ogólną strategią firmy. Ponadto, menadżer marketingu często nadzoruje budżet marketingowy, ocenia efektywność kampanii oraz podejmuje decyzje dotyczące alokacji zasobów, co czyni tę rolę niezwykle odpowiedzialną i wymagającą umiejętności analitycznych oraz kreatywności.
• Menadżer ds. marketingu hotelu - Menadżer ds. marketingu hotelu to kluczowa postać w branży hotelarskiej, odpowiedzialna za tworzenie i wdrażanie strategii promocyjnych, które mają na celu zwiększenie widoczności obiektu oraz przyciągnięcie nowych gości. Osoba na tym stanowisku nie tylko organizuje kampanie reklamowe, ale także analizuje rynek, identyfikuje trendy oraz monitoruje działania konkurencji, aby skutecznie dostosować ofertę hotelu do potrzeb klientów. Współpracuje z różnymi działami, takimi jak sprzedaż, obsługa klienta czy zarządzanie, aby zapewnić spójność komunikacji i wizerunku marki. Menadżer ds. marketingu hotelu często korzysta z narzędzi cyfrowych, takich jak media społecznościowe, SEO czy e-mail marketing, aby dotrzeć do szerokiego grona odbiorców. Jego praca wymaga kreatywności, umiejętności analitycznych oraz doskonałej organizacji, co pozwala na efektywne zarządzanie budżetem marketingowym i osiąganie zamierzonych celów sprzedażowych.
• Specjalista ds. marketingu wydarzeń - Specjalista ds. marketingu wydarzeń to kluczowa postać w świecie sztuki i rozrywki, odpowiedzialna za skuteczną promocję różnorodnych przedstawień artystycznych, takich jak koncerty, spektakle teatralne czy wystawy. Osoba na tym stanowisku wykorzystuje szeroki wachlarz kanałów komunikacji, w tym media społecznościowe, kampanie e-mailowe, reklamy internetowe oraz tradycyjne formy promocji, aby dotrzeć do potencjalnych widzów i zachęcić ich do uczestnictwa w wydarzeniach. Specjalista ds. marketingu wydarzeń nie tylko tworzy atrakcyjne treści reklamowe, ale także analizuje dane dotyczące preferencji publiczności, co pozwala na lepsze dostosowanie strategii marketingowych. Współpracując z artystami, organizatorami i innymi interesariuszami, ten profesjonalista ma za zadanie budować pozytywny wizerunek wydarzeń oraz zwiększać ich zasięg, co w efekcie przyczynia się do sukcesu artystycznych przedsięwzięć.