122302 - Kierownik działu badawczo-rozwojowego

Kieruje pracami badawczo-rozwojowymi przedsiębiorstwa (organizacji) oraz przygotowaniem konstrukcyjnym i technologicznym produkcji, zgodnie z wytycznymi dyrekcji przedsiębiorstwa (organizacji) oraz w konsultacji z kierownikami innych wewnętrznych jednostek organizacyjnych, takimi jak: dział produkcji, marketingu, finansowy itp.

Zadania zawodowe:

uczestniczenie w opracowywaniu strategii przedsiębiorstwa (organizacji) dotyczącej prac badawczo-rozwojowych, określanie głównych celów, w tym zakresie oraz określanie warunków i sposobów ich realizacji; planowanie, koordynowanie i nadzorowanie prac mających na celu unowocześnienie metod pracy, opracowanie nowych konstrukcji, technologii, produktów, sposobów wykorzystania surowców itp. lub ich ulepszenie; inicjowanie, organizowanie i prowadzenie prac poszukiwawczych i badawczych, w zakresie działalności i profilu produkcji przedsiębiorstwa (organizacji); uczestniczenie w uruchomieniu produkcji opracowanych konstrukcji, wdrażanych technologii i rozwiązań oraz sprawowanie nadzoru technicznego nad przebiegiem produkcji; uczestniczenie w pracach związanych z komercjalizacją nowych produktów; zarządzanie współpracą z zewnętrznymi jednostkami badawczo-rozwojowymi, naukowymi, badawczymi itp.; planowanie budżetu przeznaczonego na prowadzenie działalności badawczo-rozwojowej i kontrolowanie wydatków przeznaczonych na tę działalność; opracowywanie i nadzorowanie stosowania procedur operacyjnych i administracyjnych w dziale badawczo-rozwojowym; kierowanie bieżącą działalnością działu badawczo-rozwojowego; sprawowanie nadzoru nad jakością i terminowością realizacji projektów badawczo-rozwojowych; nadzorowanie procesów zatrudniania, szkolenia, motywowania i oceniania pracy podległych pracowników działu badawczo-rozwojowego; przygotowywanie raportów z zakresu prowadzonych działań na potrzeby dyrekcji przedsiębiorstwa (organizacji); reprezentowanie swojej jednostki organizacyjnej wobec innych jednostek w przedsiębiorstwie (organizacji) lub wobec instytucji zewnętrznych; przestrzeganie zasad etyki, ergonomii, bhp, przepisów ochrony ppoż. i ochrony środowiska oraz przepisów dotyczących ochrony własności intelektualnej.

Dodatkowe zadania zawodowe:

publikowanie wyników prowadzonych badań i osiągnięć w specjalistycznych wydawnictwach oraz przedstawianie ich na branżowych konferencjach, seminariach i sympozjach;
budowanie wizerunku firmy na zewnątrz.

• Specjalista ds. badań i rozwoju - Specjalista ds. badań i rozwoju to kluczowa postać w branży farmaceutycznej, odpowiedzialna za prowadzenie zaawansowanych badań nad nowymi lekami oraz substancjami farmaceutycznymi. Jego praca koncentruje się na analizie skuteczności i bezpieczeństwa tych produktów, co jest niezbędne do ich późniejszego wprowadzenia na rynek. Specjalista ten współpracuje z zespołami naukowymi, lekarzami oraz innymi ekspertami, aby opracować innowacyjne terapie, które mogą znacząco poprawić jakość życia pacjentów. W ramach swoich obowiązków, prowadzi badania kliniczne, analizuje dane oraz przygotowuje raporty, które są kluczowe dla uzyskania zgód regulacyjnych. Dzięki swojej wiedzy i umiejętnościom, specjalista ds. badań i rozwoju przyczynia się do postępu w medycynie, wprowadzając na rynek nowe, skuteczne leki, które odpowiadają na potrzeby zdrowotne społeczeństwa.
• Inżynier badań i rozwoju - Inżynier badań i rozwoju to kluczowy specjalista w dziedzinie innowacji technologicznych, który odgrywa istotną rolę w procesie tworzenia nowych produktów oraz udoskonalania istniejących rozwiązań. Jego praca polega na prowadzeniu zaawansowanych badań w laboratoriach, gdzie wykorzystuje wiedzę z zakresu nauk ścisłych oraz inżynierii, aby opracować technologie, które mogą zrewolucjonizować różne branże. Inżynierowie ci współpracują z zespołami projektowymi, aby zrozumieć potrzeby rynku i klientów, a następnie przekształcają te wymagania w konkretne rozwiązania. W trakcie swojej pracy często testują prototypy, analizują wyniki badań oraz wprowadzają niezbędne modyfikacje, co pozwala na optymalizację produktów przed ich wprowadzeniem na rynek. Dzięki ich wysiłkom, firmy mogą wprowadzać innowacyjne rozwiązania, które zwiększają konkurencyjność i odpowiadają na dynamicznie zmieniające się potrzeby konsumentów.
• Inżynier ds. badań i rozwoju - Inżynier ds. badań i rozwoju to kluczowa postać w procesie tworzenia nowoczesnych technologii, szczególnie w obszarze produkcji silników elektrycznych i transformatorów. Osoba na tym stanowisku zajmuje się nie tylko projektowaniem i testowaniem nowych rozwiązań, ale także analizą istniejących technologii w celu ich optymalizacji. Współpracując z zespołami inżynieryjnymi, badawczymi oraz produkcyjnymi, inżynier ten ma za zadanie wprowadzać innowacje, które mogą znacząco poprawić wydajność i efektywność energetyczną urządzeń. Dodatkowo, jego praca często wiąże się z prowadzeniem badań rynkowych oraz analizą trendów technologicznych, co pozwala na dostosowanie produktów do zmieniających się potrzeb klientów. W rezultacie, inżynier ds. badań i rozwoju odgrywa istotną rolę w kształtowaniu przyszłości branży energetycznej, przyczyniając się do rozwoju zrównoważonych i ekologicznych rozwiązań.