131102 - Kierownik przedsiębiorstwa usługowego związanego z leśnictwem

Zarządza i koordynuje pracę przedsiębiorstwa specjalizującego się w usługach związanych z leśnictwem; kreuje, wdraża i kontroluje realizację planów krótko-, średnio- i długoterminowych; tworzy strategię przedsiębiorstwa; odpowiada za kontakty i pozyskiwanie klientów.

Zadania zawodowe:

nadzorowanie pracy podległego personelu, w szczególności pilarzy, drwali, pracowników transportu; branie udziału w przygotowaniu budżetu przedsiębiorstwa; szkolenie i nadzorowanie rozwoju podległych pracowników przedsiębiorstwa usługowego związanego z leśnictwem; nadzorowanie i koordynowanie prac podwykonawców prac leśnych; prowadzenie dokumentacji wymaganej przy pracach leśnych; tworzenie strategii cenowej dla klientów; opracowywanie ofert usług leśnych dla klientów; pozyskiwanie klientów i utrzymywanie kontaktów z kontrahentami; dbanie o przestrzeganie przepisów prawa, w szczególności posiadania odpowiednich uprawnień przez pracowników; tworzenie i pełnienie nadzoru nad realizacją krótko- i długoterminowych planów strategicznych działania przedsiębiorstwa; tworzenie i nadzorowanie realizacji biznesplanów dotyczących poszczególnych projektów dla klientów jak i całej firmy; nadzorowanie tworzenia planów operacyjnych i przekładanie ich na zadania jednostkowe; nadzorowanie realizacji kluczowych działań przedsiębiorstwa; kontrolowanie wyników finansowych firmy; optymalizowanie i zarządzanie zasobami i kosztami firmy; reprezentowanie przedsiębiorstwa w kontaktach zewnętrznych; zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.

Dodatkowe zadania zawodowe:

przygotowywanie dokumentacji przetargowej w postępowaniach na usługi związane z leśnictwem;
budowanie pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa na zewnątrz.

• Pracownik leśny - Pracownik leśny to specjalista, który odgrywa kluczową rolę w gospodarce leśnej, zajmując się różnorodnymi zadaniami związanymi z pozyskiwaniem drewna. Jego praca obejmuje nie tylko ścinanie drzew, ale także planowanie i realizację działań mających na celu zrównoważone zarządzanie zasobami leśnymi. Pracownik leśny musi posiadać umiejętności obsługi specjalistycznych narzędzi i maszyn, takich jak piły łańcuchowe czy harwester, a także znać zasady bezpieczeństwa obowiązujące w lesie. Po ścięciu drzew, jego zadaniem jest transport surowca do zakładów przetwórczych, co wymaga dobrej organizacji pracy oraz umiejętności współpracy z innymi członkami zespołu. Pracownik leśny ma również obowiązek dbać o środowisko naturalne, co oznacza, że powinien stosować praktyki minimalizujące wpływ na ekosystemy leśne oraz uczestniczyć w działaniach związanych z zalesianiem i ochroną lasów. W związku z tym, zawód ten wymaga nie tylko sprawności fizycznej, ale także wiedzy z zakresu ekologii i zarządzania zasobami naturalnymi.