134102 - Kierownik przedszkola

Planuje, nadzoruje, koordynuje i ocenia świadczenie opieki nad dziećmi w przedszkolu.

Zadania zawodowe:

sprawowanie nadzoru nad działalnością administracyjno-gospodarczą wychowawczą i edukacyjną przedszkola; organizowanie wyposażenia przedszkola w środki dydaktyczne i wyposażenie techniczne; ustalanie, po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej, organizacji pracy przedszkola oraz opracowywanie arkusza organizacyjnego; ustalanie i monitorowanie realizacji budżetu oraz planowanie przydziału środków przeznaczonych na płace pracowników, wyżywienie dzieci, zaopatrzenie w pomoce dydaktyczne i materiały, wyposażenie i konserwację urządzeń do zabawy oraz nauki dzieci; przygotowywanie i prowadzenie posiedzeń Rady Pedagogicznej, w tym zapoznawanie Rady z planem nadzoru pedagogicznego itp.; opracowywanie i realizowanie programów zapewniających wzrost rozwoju fizycznego, społecznego, emocjonalnego i intelektualnego dzieci; kierowanie działaniami opiekunów dzieci w zakresie zapewniania opieki i nadzoru nad małymi dziećmi oraz nadzorowanie tych działań; współpraca z lekarzem pediatrą, pielęgniarką, dietetykiem w zakresie sprawowania opieki nad dziećmi; rekrutowanie i przeprowadzanie adaptacji zawodowej nauczycieli i innych pracowników przedszkola; zarządzanie zespołem pracowników pedagogicznych i administracyjnych, w tym ich motywowanie i ocenianie efektów pracy; zapewnianie szkoleń i rozwoju zawodowego pracowników; koordynowanie obsługi administracyjnej przedszkola, w tym nadzorowanie prowadzenia dokumentacji przedszkolnej w zgodzie z obowiązującymi przepisami prawa; zapewnienie dbałości o czystość i estetykę przedszkola; sprawowanie nadzoru nad organizacją imprez okolicznościowych; dokonywanie przeglądu i interpretacji przepisów państwowych oraz opracowywanie procedur w celu spełnienia tych przepisów; przygotowywanie i prowadzenie rejestrów i księgowości; organizowanie współpracy z rodzicami i opiekunami dzieci; realizowanie założeń i koncepcji opiekuńczych, wychowawczych i pedagogicznych przedłożonych przez Kuratoria Oświaty, organ prowadzący lub Radę Pedagogiczną; reprezentowanie przedszkola w kontaktach z instytucjami nadzorującymi funkcjonowanie placówki; zarządzanie infrastrukturą przedszkola i zapewnianie konserwacji wszystkich budynków i wyposażenia w taki sposób aby przedszkole było bezpiecznym obszarem dla dzieci, pracowników i odwiedzających; zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy i nauki oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

Dodatkowe zadania zawodowe:

nadzorowanie praktyk i staży studenckich oraz staży nauczycieli stażystów, wydawanie zaświadczeń o odbytych praktykach i stażach;
szkolenie kadry pracowniczej;
budowanie pozytywnego wizerunku przedszkola.

• Dyrektor szkoły podstawowej - Dyrektor szkoły podstawowej to kluczowa postać w systemie edukacji, pełniąca rolę lidera i menedżera w placówce oświatowej. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie szkołą, co obejmuje nie tylko organizację codziennej pracy, ale także planowanie długoterminowych strategii rozwoju placówki. Dyrektor współpracuje z nauczycielami, wspierając ich w realizacji programów nauczania oraz dbając o wysoką jakość edukacji. Ponadto, nadzoruje postępy uczniów, organizuje różnorodne wydarzenia szkolne i dba o atmosferę sprzyjającą nauce. Współpraca z rodzicami oraz lokalną społecznością jest również istotnym elementem pracy dyrektora, który stara się integrować szkołę z otoczeniem, aby stworzyć jak najlepsze warunki dla rozwoju dzieci. Wymaga to nie tylko umiejętności zarządzania, ale także empatii, kreatywności oraz zdolności do rozwiązywania problemów.