134105 - Kierownik placówki wsparcia dziennego

Kierownik placówki wsparcia dziennego odpowiada za organizację i nadzór nad prawidłowym działaniem placówki; opracowuje, wdraża i monituje procedury i standardy świadczonych usług w celu zapewnienia właściwej rekrutacji oraz warunków bytowych i wychowawczych nad wychowankami. Samodzielnie podejmuje decyzje i ponosi odpowiedzialność za zaistniałe zdarzenia, dostosowując bieżącą działalność placówki wsparcia dziennego do obowiązujących przepisów prawa.

Zadania zawodowe:

kierowanie bieżącą działalnością placówki; nadzorowanie przestrzegania przepisów BHP, ochrony ppoż, ergonomii, ochrony środowiska, systemu HACCP; sprawowanie nadzoru nad realizacją standardów bytowych, wychowawczych i dydaktycznych w placówce; sprawowanie opieki nad wychowankami oraz stwarzanie im warunków rozwoju; sporządzanie planów pracy placówki; opracowanie planu finansowo-rzeczowego oraz odpowiedzialność za jego realizację i rozliczenie; dysponowanie w ramach udzielonych uprawnień środkami finansowymi i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe, zgodne z obowiązującymi przepisami, wydatkowanie; planowanie i organizacja zaopatrzenia materiałowo-technicznego oraz konserwacji i napraw sprzętu w placówce; sprawowanie nadzoru nad mieniem placówki i prowadzenie ewidencji środków trwałych; organizowanie administracyjnej, finansowej i gospodarczej obsługi placówki; rozpatrywanie skarg związanych z działalnością placówki, badanie zasadność skarg oraz podejmowanie działań zapewniających ich należyte terminowe załatwienie; ustalanie zakresu zadań i odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach pracy oraz nadzorowanie i ocenianie efektywności pracy podległych pracowników; współpraca z rodzicami i opiekunami podopiecznych oraz zewnętrznymi partnerami; budowanie pozytywnego wizerunku podległej placówki; sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości; pełnienie funkcji administratora danych w związku z realizacją zadań ośrodka adopcyjnego; reprezentowanie placówki wsparcia dziennego na zewnątrz.

Dodatkowe zadania zawodowe:

Kierownik placówki może jednocześnie pełnić obowiązki wychowawcy.

• Kierownik ośrodka wypoczynkowego - Kierownik ośrodka wypoczynkowego to kluczowa postać w branży turystycznej, odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie obiektem, który ma na celu zapewnienie gościom niezapomnianych wrażeń. Osoba na tym stanowisku nie tylko organizuje codzienną pracę zespołu, ale również dba o efektywność operacyjną, co obejmuje zarządzanie personelem, planowanie budżetu oraz kontrolowanie jakości świadczonych usług. \n\nWażnym aspektem pracy kierownika jest również marketing ośrodka, który polega na tworzeniu i wdrażaniu strategii promocyjnych, mających na celu przyciągnięcie nowych klientów oraz utrzymanie lojalności stałych gości. Kierownik musi być na bieżąco z trendami w branży turystycznej, aby móc dostosować ofertę do zmieniających się potrzeb rynku. \n\nDodatkowo, kierownik ośrodka wypoczynkowego odpowiada za zapewnienie atrakcyjności oferty, co może obejmować organizację różnorodnych wydarzeń, takich jak warsztaty, koncerty czy imprezy tematyczne, które przyciągają gości i wzbogacają ich doświadczenia. Współpraca z lokalnymi dostawcami oraz innymi przedsiębiorstwami turystycznymi jest również istotnym elementem pracy, który pozwala na tworzenie unikalnych pakietów usług. \n\nW skrócie, kierownik ośrodka wypoczynkowego to osoba, która łączy umiejętności zarządzania, marketingu oraz kreatywności, aby stworzyć miejsce, które nie tylko spełnia oczekiwania gości, ale także wyróżnia się na tle konkurencji.
• Kierownik programu kulturalnego - Kierownik programu kulturalnego to kluczowa postać w każdej społeczności, odpowiedzialna za planowanie, organizację oraz sponsorowanie różnorodnych wydarzeń kulturalnych i rekreacyjnych. Osoba na tym stanowisku współpracuje z lokalnymi artystami, organizacjami non-profit oraz instytucjami publicznymi, aby stworzyć programy, które angażują mieszkańców i promują lokalną kulturę. Kierownik programu kulturalnego nie tylko dba o logistykę wydarzeń, ale także o ich finansowanie, poszukując sponsorów oraz grantów, które umożliwiają realizację ambitnych projektów. W swojej pracy musi wykazywać się kreatywnością, umiejętnościami interpersonalnymi oraz zdolnością do zarządzania zespołem, aby zapewnić, że każde wydarzenie przebiega sprawnie i z sukcesem. Dzięki jego wysiłkom, społeczność ma szansę na rozwój kulturalny, integrację mieszkańców oraz wzbogacenie oferty rekreacyjnej.
• Koordynator opieki - Koordynator opieki to kluczowa postać w systemie wsparcia dla osób starszych oraz niepełnosprawnych, której głównym zadaniem jest organizacja i zarządzanie usługami opiekuńczymi. Osoba na tym stanowisku nie tylko planuje i koordynuje działania związane z opieką, ale także dba o to, aby każda osoba korzystająca z tych usług otrzymała odpowiednie wsparcie dostosowane do jej indywidualnych potrzeb. Koordynator opieki współpracuje z różnymi instytucjami, takimi jak domy opieki, ośrodki rehabilitacyjne oraz organizacje pozarządowe, aby zapewnić kompleksową obsługę. W swojej pracy musi wykazywać się empatią, cierpliwością oraz umiejętnościami interpersonalnymi, ponieważ często ma do czynienia z osobami w trudnej sytuacji życiowej. Dodatkowo, koordynator opieki monitoruje jakość świadczonych usług, organizuje szkolenia dla personelu oraz dba o odpowiednie zasoby, co sprawia, że jego rola jest niezwykle istotna w zapewnieniu komfortu i bezpieczeństwa osobom wymagającym wsparcia.