134107 - Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej

Dyrektor placówki opiekuńczo - wychowawczej (typu socjalizacyjnego, interwencyjnego, specjalistyczno-terapeutycznego) odpowiada za organizację i nadzór nad działaniami placówki oraz właściwe sprawowanie opieki nad dziećmi, zgodnie z poszanowaniem ich praw. Samodzielnie podejmuje decyzje i ponosi odpowiedzialność za prawidłowe prowadzenie gospodarki finansowej i materiałowej podległej placówki oraz za zaistniałe zdarzenia dostosowując jej działalność do obowiązujących przepisów prawa w tym zakresie.

Zadania zawodowe:

kierowanie bieżącą działalnością podległej placówki; nadzorowanie przestrzegania przepisów BHP, ochrony ppoż, ergonomii, ochrony środowiska, systemu HACCP; organizowanie i nadzorowanie całokształtu pracy opiekuńczej, wychowawczej, terapeutycznej i dydaktycznej w placówce; ustalanie i realizacja polityki finansowej placówki; opracowywanie rocznych planów pracy placówki oraz planów oddziaływań wychowawczych; sprawowanie kontroli nad prawidłową działalnością placówki i ocena sposobu realizacji zaplanowanych zadań pod kątem ich zgodności z obowiązującymi przepisami; nadzorowanie sprawowania właściwej opieki wychowawczej, terapeutycznej i dydaktycznej wychowanków przebywających w placówce; prowadzenie właściwej polityki kadrowej, w tym nadzór nad realizacją szkoleń podległych pracowników; sprawowanie nadzoru nad należytym i terminowym załatwianiem spraw przez pracowników placówki i prowadzeniem dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami; właściwe dysponowanie środkami budżetowymi oraz innymi środkami finansowymi; wydawanie zarządzeń wewnętrznych, regulaminów, instrukcji oraz poleceń służbowych dotyczących funkcjonowania placówki; przedstawianie sprawozdań, analiz, wniosków, planów działań i innych opracowań dotyczących działalności placówki organom założycielskim; pełnienie funkcji administratora danych w związku z realizacją zadań z zakresu informacji publicznej i bezpieczeństwa informacji; współpraca z organem założycielskim, w zakresie bieżących spraw administracyjnych i finansowych wynikających z zadań statutowych placówki; współpraca z organem założycielskim oraz środowiskiem lokalnym (podmiotami właściwymi w zakresie terapii; interwencji wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej, sądami rodzinnymi, podmiotami leczniczymi, itp.), w zakresie rozszerzania i podnoszenia poziomu świadczonych usług; budowanie pozytywnego wizerunku podległej placówki; reprezentowanie placówki opiekuńczo-wychowawczej na zewnątrz.

Dodatkowe zadania zawodowe:

brak

• Dyrektor szkoły podstawowej - Dyrektor szkoły podstawowej to kluczowa postać w systemie edukacji, pełniąca rolę lidera i menedżera w placówce oświatowej. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie szkołą, co obejmuje nie tylko organizację codziennej pracy, ale także planowanie długoterminowych strategii rozwoju placówki. Dyrektor współpracuje z nauczycielami, wspierając ich w realizacji programów nauczania oraz dbając o wysoką jakość edukacji. Ponadto, nadzoruje postępy uczniów, organizuje różnorodne wydarzenia szkolne i dba o atmosferę sprzyjającą nauce. Współpraca z rodzicami oraz lokalną społecznością jest również istotnym elementem pracy dyrektora, który stara się integrować szkołę z otoczeniem, aby stworzyć jak najlepsze warunki dla rozwoju dzieci. Wymaga to nie tylko umiejętności zarządzania, ale także empatii, kreatywności oraz zdolności do rozwiązywania problemów.