134404 - Kierownik ośrodka pomocy rodzinie

Nadzoruje realizację zadań ośrodka pomocy rodzinie określonych w jego statucie w oparciu o obowiązujące przepisy prawa; organizuje pracę i kieruje bieżącymi sprawami ośrodka; wydaje decyzje administracyjne oraz zaświadczenia dotyczące pomocy społecznej.

Zadania zawodowe:

zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą ośrodka pomocy rodzinie praz nadzorowanie realizacji zadań określonych w statucie ośrodka; prowadzenie działań na rzecz rozwoju społecznego w oparciu o rozpoznane potrzeby środowiska, w różnych obszarach i z różnymi grupami odbiorców; tworzenie i rozwijanie systemu opieki nad dzieckiem oraz systemu pracy z rodziną przeżywającą trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo–wychowawczych; realizowanie strategii rozwiązywania problemów społecznych określonych przez organ założycielski; sporządzanie planów pomocy społecznej i sprawozdań z ich realizacji; wydawanie wewnętrznych zarządzeń, instrukcji, regulaminów, poleceń służbowych i decyzji oraz kontrolowanie ich przestrzegania i realizacji, w tym czuwanie nad planowym i terminowym wykonywaniem zadań ośrodka; prowadzenie, na podstawie odpowiednich upoważnień, postępowań w sprawach z zakresu świadczeń rodzinnych; opiniowanie wniosków i umów prawnych z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego zleconych przez przedstawicieli administracji lokalnej; podejmowanie na podstawie odpowiednich upoważnień postanowień i decyzji administracyjnych dotyczących: przyznawania bądź odmowy przyznania świadczeń z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, z zakresu funduszu alimentacyjnego, dodatków mieszkaniowych oraz stypendiów i zasiłków szkolnych; nadzorowanie wydawania zaświadczeń dotyczących pomocy społecznej; wytaczanie na rzecz obywateli powództw o roszczenia alimentacyjne; zawieranie umów z małżonkami, zstępnymi lub wstępnymi w sprawie wysokości świadczonej przez nich pomocy na rzecz osoby ubiegającej się o przyznanie pomocy; współpraca z organizacjami społecznymi i zawodowymi, sądami, prokuraturą, kuratorami sądowymi, placówkami służby zdrowia, powiatowym urzędem pracy itp.; zarządzania pracownikami ośrodka, w tym: zatrudnianie i zwalnianie pracowników, ustalanie szczegółowych zakresów czynności, uprawnień i odpowiedzialności pracowników, nadzorowanie i kontrolowanie pracy podległych pracowników, zapewnianie pracownikom szkoleń i rozwoju zawodowego; gospodarowanie środkami finansowymi ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami; prowadzenie kontroli wewnętrznej w ośrodku; składanie organowi założycielskiemu corocznego sprawozdania z działalności ośrodka; dokonywanie czynności prawnych w imieniu ośrodka, w granicach upoważnień i pełnomocnictw udzielonych przez odpowiednie organy; nadzorowanie przestrzegania przepisów o zabezpieczeniu tajemnicy państwowej i służbowej przez pracowników ośrodka oraz przepisów o ochronie danych osobowych; zapewnianie przestrzegania porządku i dyscypliny pracy na terenie ośrodka; zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

Dodatkowe zadania zawodowe:

reprezentowanie ośrodka wobec instytucji zewnętrznych;
branie udziału w szkoleniach, spotkaniach i konferencjach poświęconych tematyce pomocy rodzinie.

• Koordynator pomocy społecznej - Koordynator pomocy społecznej to kluczowa postać w systemie wsparcia społecznego, odpowiedzialna za zarządzanie i koordynowanie różnorodnych programów pomocowych. Osoba na tym stanowisku ma za zadanie nie tylko organizować zakwaterowanie dla osób w trudnej sytuacji życiowej, ale także zapewniać im kompleksową pomoc, która może obejmować wsparcie psychologiczne, doradztwo zawodowe oraz pomoc w integracji społecznej. Koordynator współpracuje z innymi instytucjami, organizacjami pozarządowymi oraz wolontariuszami, aby skutecznie identyfikować potrzeby osób wymagających wsparcia i dostosowywać programy do ich indywidualnych sytuacji. Wymaga to nie tylko umiejętności organizacyjnych, ale także empatii, zdolności do pracy w zespole oraz umiejętności komunikacyjnych, które są niezbędne do budowania zaufania i relacji z osobami korzystającymi z pomocy. Koordynator pomocy społecznej odgrywa zatem istotną rolę w tworzeniu bardziej sprawiedliwego i wspierającego społeczeństwa.
• Koordynator opieki - Koordynator opieki to kluczowa postać w systemie wsparcia dla osób starszych oraz niepełnosprawnych, której głównym zadaniem jest organizacja i zarządzanie usługami opiekuńczymi. Osoba na tym stanowisku nie tylko planuje i koordynuje działania związane z opieką, ale także dba o to, aby każda osoba korzystająca z tych usług otrzymała odpowiednie wsparcie dostosowane do jej indywidualnych potrzeb. Koordynator opieki współpracuje z różnymi instytucjami, takimi jak domy opieki, ośrodki rehabilitacyjne oraz organizacje pozarządowe, aby zapewnić kompleksową obsługę. W swojej pracy musi wykazywać się empatią, cierpliwością oraz umiejętnościami interpersonalnymi, ponieważ często ma do czynienia z osobami w trudnej sytuacji życiowej. Dodatkowo, koordynator opieki monitoruje jakość świadczonych usług, organizuje szkolenia dla personelu oraz dba o odpowiednie zasoby, co sprawia, że jego rola jest niezwykle istotna w zapewnieniu komfortu i bezpieczeństwa osobom wymagającym wsparcia.