134913 - Komendant powiatowy / miejski państwowej straży pożarnej

Kieruje i organizuje pracę komendy powiatowej (miejskiej) Państwowej Straży Pożarnej; organizuje jednostki ratowniczo-gaśnicze na terenie powiatu (miasta); organizuje szkolenia dla członków ochotniczych straży pożarnych; kieruje podległe jednostki do akcji poza granicami państwa.

Zadania zawodowe:

kierowanie komendą powiatową (miejską) Państwowej Straży Pożarnej; planowanie zadań straży pożarnej oraz nadzór nad prawidłowym, sprawnym i terminowym ich wykonywaniem; organizowanie jednostek ratowniczo-gaśniczych oraz organizowanie na obszarze powiatu krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego; dysponowanie oraz kierowanie na obszarze powiatu siłami i środkami krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego; współdziałanie z komendantem gminnym ochrony przeciwpożarowej lub z komendantem gminnym związku ochotniczych straży pożarnych; rozpoznawanie zagrożeń pożarowych i innych miejscowych zagrożeń; opracowywanie planów ratowniczych na obszarze powiatu; analizowanie działań ratowniczych prowadzonych na obszarze powiatu przez podmioty krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego; koordynowanie wykonywania zadań z zakresu ratownictwa; wyznaczanie zakresu obowiązków dla poszczególnych strażaków i innych pracowników komendy powiatowej (miejskiej) Państwowej Straży Pożarnej oraz wydawanie zarządzeń i poleceń służbowych; nadzorowanie załatwiania spraw osobowych pracowników; nadzorowanie terminowego wyposażana pracowników w niezbędne sorty mundurowe i odpowiedni sprzęt służący do realizacji zadań służbowych; nadzorowanie przestrzegania przepisów przeciwpożarowych; organizowanie i prowadzenie akcji ratowniczych; wstępne ustalanie przyczyn oraz okoliczności powstania i rozprzestrzeniania się pożaru oraz miejscowego zagrożenia; kierowanie jednostek organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej z obszaru powiatu do akcji ratowniczych i humanitarnych poza granicę państwa na podstawie wiążących Rzeczpospolitą Polską umów i porozumień międzynarodowych; organizowanie szkolenia i doskonalenia pożarniczego oraz zapewnianie szkolenia członków ochotniczych straży pożarnych; inicjowanie przedsięwzięć w zakresie kultury fizycznej i sportu z udziałem podmiotów krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na obszarze powiatu; wprowadzanie podwyższonej gotowości operacyjnej w komendzie powiatowej (miejskiej) Państwowej Straży Pożarnej w sytuacji zwiększonego prawdopodobieństwa katastrofy naturalnej lub awarii technicznej, których skutki mogą zagrozić życiu lub zdrowiu dużej liczby osób, mieniu w wielkich rozmiarach albo środowisku na znacznych obszarach oraz w przypadku wystąpienia i utrzymywania się wzmożonego zagrożenia pożarowego; przestrzeganie zasad etyki zawodowej, zachowania tajemnicy służbowej i państwowej (w zakresie przewidzianych przez prawo), zapewnienie podległemu personelowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

Dodatkowe zadania zawodowe:

współdziałanie z zarządem oddziału powiatowego związku ochotniczych straży pożarnych;
przeprowadzanie inspekcji gotowości operacyjnej ochotniczych straży pożarnych na obszarze powiatu pod względem przygotowania do działań ratowniczych.

• Pracownik pogotowia opiekuńczego - Pracownik pogotowia opiekuńczego to kluczowa postać w systemie wsparcia dzieci i młodzieży, która znajduje się w trudnych sytuacjach życiowych. Jego głównym zadaniem jest zapewnienie natychmiastowej pomocy oraz wsparcia emocjonalnego dla młodych osób, które doświadczają kryzysów, takich jak przemoc w rodzinie, zaniedbanie czy inne formy dysfunkcji. Pracownicy ci często działają w ramach instytucji opiekuńczych, gdzie ich rola polega na szybkiej interwencji oraz ocenie sytuacji, aby zapewnić bezpieczeństwo i stabilizację. \n\nW codziennej pracy, pracownik pogotowia opiekuńczego współpracuje z różnymi instytucjami, takimi jak szkoły, ośrodki pomocy społecznej czy policja, aby skutecznie reagować na potrzeby dzieci i młodzieży. Oprócz interwencji kryzysowych, ich zadaniem jest również budowanie zaufania i relacji z podopiecznymi, co jest niezbędne do dalszej pracy terapeutycznej i rehabilitacyjnej. Wymaga to nie tylko umiejętności interpersonalnych, ale także wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki oraz przepisów prawnych dotyczących ochrony dzieci. Pracownicy pogotowia opiekuńczego są więc nie tylko ratownikami w trudnych chwilach, ale także przewodnikami, którzy pomagają młodym ludziom odnaleźć się w skomplikowanej rzeczywistości.
• Kierownik obrony cywilnej - Kierownik obrony cywilnej to kluczowa postać w systemie zarządzania kryzysowego, odpowiedzialna za planowanie, organizację oraz koordynację działań mających na celu ochronę ludności w sytuacjach zagrożenia. Osoba na tym stanowisku musi posiadać szeroką wiedzę z zakresu prawa, zarządzania kryzysowego oraz technik ratunkowych, aby skutecznie reagować na różnorodne sytuacje, takie jak klęski żywiołowe, wypadki masowe czy zagrożenia terrorystyczne. Kierownik obrony cywilnej współpracuje z innymi instytucjami, takimi jak straż pożarna, policja czy służby medyczne, aby zapewnić sprawną i skoordynowaną pomoc poszkodowanym. Dodatkowo, jego zadaniem jest organizowanie szkoleń i ćwiczeń dla zespołów ratunkowych oraz edukowanie społeczności lokalnych w zakresie przygotowania na sytuacje kryzysowe. W obliczu rosnących zagrożeń, rola kierownika obrony cywilnej staje się coraz bardziej istotna, a jego działania mają na celu nie tylko ratowanie życia, ale także minimalizowanie skutków kryzysów dla społeczności.
• Koordynator zespołu ratunkowego - Koordynator zespołu ratunkowego to kluczowa postać w systemie ratownictwa medycznego, odpowiedzialna za organizację i zarządzanie pracą zespołu ratunkowego w sytuacjach kryzysowych. Osoba na tym stanowisku musi wykazywać się doskonałymi umiejętnościami przywódczymi oraz zdolnością do szybkiego podejmowania decyzji, ponieważ często działa w warunkach dużego stresu i presji czasowej. Koordynator nie tylko planuje i koordynuje działania ratowników, ale także dba o efektywność komunikacji między członkami zespołu oraz innymi służbami, takimi jak policja czy straż pożarna. Współpracuje z lekarzami i innymi specjalistami, aby zapewnić pacjentom jak najszybszą i najskuteczniejszą pomoc medyczną. Dodatkowo, koordynator zespołu ratunkowego jest odpowiedzialny za szkolenie i rozwój umiejętności członków zespołu, co jest kluczowe dla utrzymania wysokich standardów w ratownictwie medycznym. W obliczu nagłych wypadków, jego rola staje się nieoceniona, a umiejętność zarządzania kryzysowego może decydować o życiu i zdrowiu poszkodowanych.