142003 - Kierownik hurtowni

Kierownik hurtowni zarządza podległym zespołem, organizuje, planuje i kontroluje działalność hurtowni. Celem pracy kierownika hurtowni jest samodzielne działanie, organizowanie sobie i innym zadań tak, aby osiągnąć założony cel hurtowni. Organizuje stanowiska pracy odpowiednio do wymogów branży, dobiera odpowiedni zespół ludzi i przydziela konkretne zadania oraz motywuje do ich wykonania. Wspiera, nadzoruje i weryfikuje realizację celów. Określa grupę produktów przeznaczonych do sprzedaży, ustala i kontroluje poziom zapasów, formułuje i wdraża strategię zakupów i sprzedaży, prowadzi rejestr poziomu zapasów i transakcji finansowych, składa raporty z prowadzonej działalności. Zapewnia zgodność z przepisami BHP, ochrony ppoż., ergonomii i ochrony środowiska. Uczestniczy w targach i imprezach branżowych organizowanych przez producentów oraz dostawców.

Zadania zawodowe:

nadzorowanie przestrzegania przepisów BHP, ochrony ppoż., ergonomii i ochrony środowiska; tworzenie i wdrażanie strategii zakupów i sprzedaży hurtowni; przydzielanie obowiązków, wyznaczanie zadań dla pracowników hurtowni; kontrolowanie i aktualizowanie stanów magazynowych hurtowni; rekrutowanie pracowników oraz organizowanie szkoleń; kontrolowanie i nadzorowanie wykonywania powierzonych zadań; przygotowywanie i składanie raportów z działalności hurtowni; prowadzenie działań marketingowych; analizowanie rynku i działalności konkurencji; dobieranie produktów przeznaczonych do sprzedaży. Kierownik hurtowni powinien posiadać m.in. wykształcenie wyższe pierwszego stopnia. Zawodu kierownika hurtowni nie można uzyskać w drodze kształcenia zawodowego. Pożądane są: doświadczenie zawodowe w zakresie handlu, ekonomii i zarządzania zasobami ludzkimi oraz kursy i szkolenia podnoszące efektywność pracy. Dodatkowym atutem jest posiadanie wiedzy z zakresu specyfiki branży. Niezbędna jest znajomość obsługi komputera (zwłaszcza edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych).

Dodatkowe zadania zawodowe:

.

• Hurtownik surowców tekstylnych - Hurtownik surowców tekstylnych to kluczowy gracz w łańcuchu dostaw przemysłu tekstylnego, odpowiedzialny za sprzedaż hurtową różnorodnych surowców, takich jak włókna, tkaniny oraz dodatki. Osoba na tym stanowisku nie tylko zajmuje się dystrybucją materiałów, ale również aktywnie poszukuje nowych dostawców oraz monitoruje trendy rynkowe, aby zapewnić swoim klientom dostęp do najnowszych i najbardziej innowacyjnych produktów. Hurtownik musi posiadać doskonałe umiejętności negocjacyjne, aby uzyskać korzystne warunki zakupu, a także umiejętność analizy potrzeb klientów, co pozwala na dostosowanie oferty do ich wymagań. Współpraca z producentami oraz projektantami mody jest niezbędna, aby zrozumieć zmieniające się potrzeby rynku i dostarczać surowce, które spełniają oczekiwania branży. W dobie rosnącej konkurencji i zmieniających się trendów, hurtownik surowców tekstylnych odgrywa istotną rolę w kształtowaniu oferty rynkowej, a jego wiedza i doświadczenie są nieocenione dla sukcesu firm zajmujących się produkcją odzieży i innych wyrobów tekstylnych.
• Pracownik hurtowni rolniczej - Pracownik hurtowni rolniczej to kluczowa postać w branży rolniczej, odpowiedzialna za zapewnienie sprawnej obsługi klientów oraz efektywnego zarządzania zamówieniami. Osoba na tym stanowisku nie tylko przyjmuje zamówienia, ale również aktywnie doradza klientom w zakresie wyboru odpowiednich maszyn i narzędzi rolniczych, dostosowując ofertę do ich indywidualnych potrzeb. Wymaga to nie tylko znajomości asortymentu, ale także umiejętności komunikacyjnych oraz zdolności do budowania długotrwałych relacji z klientami. Pracownik hurtowni rolniczej często współpracuje z dostawcami, dbając o odpowiednie stany magazynowe oraz terminowość dostaw. W obliczu dynamicznie zmieniającego się rynku rolniczego, kluczowe jest również śledzenie nowinek technologicznych oraz trendów w branży, co pozwala na skuteczne doradztwo i zwiększenie konkurencyjności hurtowni.