143906 - Kierownik do spraw windykacji

Kieruje działem windykacji zgodnie z wytycznymi przełożonych; koordynuje pracę podległego działu z kierownikami innych jednostek organizacyjnych; zajmuje się kontrolą efektywności windykacji należności; planuje, nadzoruje wdrożenie i koordynuje przestrzeganie procedur ryzyka; nadzoruje i określa sposoby postępowania windykacyjnego; podejmuje decyzje dotyczące ustanawiania i zwalniania zabezpieczeń należności; podejmuje decyzje o restrukturyzacji długu.

Zadania zawodowe:

monitorowanie i kontrolowanie należnych płatności; zarządzanie portfelem należności, w tym: pozyskiwanie informacji na temat kondycji finansowej dłużnika, stanu i jakości zabezpieczenia należności, prognozowanie możliwości spłaty zadłużenia przez dłużnika, kierowanie przeterminowanych należności do windykacji oraz wybieranie rodzaju windykacji (polubownej lub sądowej); analizowanie wielkości długu w stosunku do kosztów sądowych oraz kosztów obsługi kancelarii windykacyjnej; opracowywanie procedur oraz nadzorowanie nawiązywania z dłużnikami kontaktów osobistych lub zdalnych i wzywania ich do terminowego wywiązywania się ze swoich zobowiązań za pomocą przypomnienia o dokonaniu zapłaty, wezwania do zapłaty lub wezwania do zapłaty z notami odsetkowymi; nadzorowanie procesów restrukturyzacji należności, w tym porozumień spłaty ratalnej zobowiązań; nawiązywanie współpracy z zewnętrznymi firmami i kancelariami windykacyjnymi, przekazywanie spraw do windykacji sądowej w celu uzyskania sądowego wyroku lub nakazu zapłaty oraz klauzuli wykonalności i skierowania sprawy do egzekucji komorniczej; sprzedawanie należności na giełdzie długów; przekazanie danych dłużników do Biur Informacji Gospodarczej oraz wystawianie opinii o dłużniku na jego stronie internetowej lub portalach społecznościowych; prowadzenie bieżącego monitoringu skuteczności windykacji oraz wspierane procesów oceny ryzyka w firmie; ustanawianie procedur operacyjnych i administracyjnych obowiązujących w dziale windykacji oraz zarządzanie nimi, w tym: ustalanie celów dla podległych pracowników, motywowanie ich oraz kontrolowanie efektów i jakości wykonywanej przez nich pracy; planowanie i kontrolowanie wydatków działu windykacji zgodnie z założonym budżetem; zapewnianie szkolenia i nadzorowanie rozwoju podległych pracowników działu windykacji; reprezentowanie swojej jednostki organizacyjnej wobec innych jednostek w organizacji lub wobec instytucji zewnętrznych; prowadzenie dokumentacji zgodnie z zasadami obowiązującymi w danej organizacji oraz przygotowywanie raportów dla zarządu; uczestniczenie w opracowaniu budżetu organizacji w części dotyczącej kosztów pracy działu windykacji; zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie tajemnicy służbowej, zasad etyki zawodowej, tajemnicy służbowej, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

Dodatkowe zadania zawodowe:

budowanie pozytywnego wizerunku firmy;
udział w konferencjach i spotkaniach branżowych.

• Pracownik działu monitorowania rezerw dewizowych - Pracownik działu monitorowania rezerw dewizowych odgrywa kluczową rolę w stabilności finansowej kraju, pełniąc funkcje analityczne i zarządzające w zakresie krajowych rezerw dewizowych banku centralnego. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za bieżącą analizę i monitorowanie poziomu rezerw walutowych, co wymaga nie tylko znajomości rynków finansowych, ale także umiejętności przewidywania trendów gospodarczych. Pracownik ten współpracuje z innymi działami banku, aby zapewnić optymalne zarządzanie rezerwami, co ma na celu utrzymanie stabilności kursu walutowego oraz zabezpieczenie interesów ekonomicznych kraju. Dodatkowo, jego zadania mogą obejmować przygotowywanie raportów oraz rekomendacji dotyczących strategii inwestycyjnych, co czyni tę rolę niezwykle istotną w kontekście polityki monetarnej i finansowej. Wymagana jest tu nie tylko wiedza teoretyczna, ale także umiejętność pracy pod presją oraz podejmowania decyzji w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym.
• Pracownik instytucji finansowej - Pracownik instytucji finansowej to kluczowa postać w świecie bankowości i finansów, odpowiedzialna za zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta oraz efektywne zarządzanie procesami kredytowymi. Osoby na tym stanowisku pracują w różnych instytucjach, takich jak banki, kasy oszczędnościowe czy towarzystwa kredytowe, gdzie ich głównym zadaniem jest pomoc klientom w zrozumieniu dostępnych produktów finansowych oraz doradztwo w zakresie wyboru najkorzystniejszych rozwiązań. \n\nPracownicy instytucji finansowej muszą posiadać solidną wiedzę na temat zasad funkcjonowania rynku finansowego, a także umiejętności interpersonalne, które pozwalają im na efektywne komunikowanie się z klientami. W codziennej pracy zajmują się nie tylko udzielaniem kredytów, ale także analizowaniem zdolności kredytowej klientów, co wymaga umiejętności oceny ryzyka oraz znajomości przepisów prawnych związanych z udzielaniem pożyczek. \n\nDzięki ich pracy klienci mogą czuć się pewnie, podejmując decyzje finansowe, a instytucje finansowe mogą skutecznie zarządzać swoimi zasobami i ryzykiem. Pracownik instytucji finansowej odgrywa więc istotną rolę w budowaniu zaufania między klientami a instytucjami, co jest niezbędne dla stabilności i rozwoju sektora finansowego.
• Doradca finansowy - Doradca finansowy to wykwalifikowany specjalista, który odgrywa kluczową rolę w zarządzaniu finansami osobistymi oraz majątkiem klientów. Jego głównym zadaniem jest pomoc w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących inwestycji, oszczędności oraz planowania emerytalnego. Doradca finansowy analizuje sytuację finansową klienta, identyfikuje jego cele oraz ryzyka, a następnie opracowuje spersonalizowane strategie, które pozwalają na efektywne pomnażanie kapitału. W swojej pracy korzysta z wiedzy z zakresu rynków finansowych, produktów inwestycyjnych oraz przepisów prawnych, co pozwala mu na dostosowanie oferty do indywidualnych potrzeb klientów. Dzięki umiejętnościom interpersonalnym, doradca buduje zaufanie i długotrwałe relacje z klientami, co jest niezbędne w tej branży. W obliczu dynamicznych zmian na rynkach finansowych, rola doradcy finansowego staje się coraz bardziej istotna, a jego ekspertyza może znacząco wpłynąć na stabilność finansową klientów.