221234 - Lekarz – specjalista medycyny pracy

Sprawuje profilaktyczną opiekę zdrowotną w zakładzie pracy oraz nadzór nad warunkami i organizacją pracy, nadzoruje prawidłowość zatrudnienia na poszczególnych stanowiskach oraz podejmuje działania na rzecz promocji zdrowia i zapobiegania chorobom zawodowym.

Zadania zawodowe:

- wykonywanie badań profilaktycznych pracowników: wstępnych, okresowych, kontrolnych i końcowych, w celu ujawnienia przeciwwskazań do podjęcia pracy i skutków narażenia na szkodliwości środowiska pracy; - badanie kwalifikacji zdrowotnych i nadzór nad warunkami pracy osób zatrudnionych, uczniów odbywających praktykę zawodową, niepełnosprawnych i kobiet ciężarnych; - ocena warunków mikroklimatycznych oraz ocena stopnia obciążenia wysiłkiem fizycznym statycznym i dynamicznym na stanowiskach pracy; - ocena jakości środowiska pracy i stopnia narażenia pracowników na wpływ szkodliwych czynników środowiskowych oraz formułowanie wniosków profilaktycznych, zmierzających do ograniczenia negatywnych skutków zdrowotnych tych czynników i do zapewnienia bezpiecznych warunków pracy; - rozpoznawanie i leczenie chorób zawodowych, zespołów objawowych i dolegliwości związanych z wykonywaniem określonego zawodu (pracy) lub wynikających z pozostawania w danym środowisku pracy; - udzielanie pierwszej pomocy ofiarom wypadków i nagłych zachorowań w miejscu pracy; - inicjowanie i nadzorowanie rehabilitacji zdrowotnej i zawodowej pracowników; - prowadzenie szczepień ochronnych pracowników objętych opieką profilaktyczną; - analizowanie przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz stanu zdrowia osób objętych opieką profilaktyczną; - dokonywanie analiz i ocena bezpieczeństwa (dla zdrowia) nowo wprowadzonych lub modernizowanych technologii produkcyjnych, warunków mikroklimatycznych na stanowiskach pracy oraz stopnia obciążenia wysiłkiem fizycznym i dynamicznym na stanowiskach pracy; - przygotowywanie opinii, świadectw, orzeczeń oraz wniosków do celów inwalidztwa, zatrudnienia i sądownictwa; - inicjowanie, opracowywanie i realizowanie programów promocji zdrowia i oświaty zdrowotnej w zakładach pracy, prowadzenie szkoleń pracowników oraz odpowiednich służb pracodawców w zakresie ochrony zdrowia w środowisku pracy; - współdziałanie z pracodawcami w zakresie planowania ilości pracy, organizacji stanowisk i warunków pracy, optymalnych z punktu widzenia wymogów higieny pracy, fizjologii pracy i ergonomii; - doskonalenie swojej wiedzy i umiejętności, między innymi przez uczestnictwo w podyplomowym kształceniu ustawicznym.

Dodatkowe zadania zawodowe:

- kierowanie ośrodkiem, przychodnią, zakładem medycyny pracy;
- sprawowanie nadzoru nad innymi pracownikami;
- udział w doskonaleniu zawodowym (szkoleniu) innych pracowników medycznych;
- prowadzenie badań naukowych i publikowanie ich wyników.

• Lekarz - Lekarz to wysoce wykwalifikowany specjalista, który odgrywa kluczową rolę w systemie opieki zdrowotnej. Jego głównym zadaniem jest diagnozowanie i leczenie pacjentów, co wymaga nie tylko obszernej wiedzy medycznej, ale także umiejętności interpersonalnych, aby skutecznie komunikować się z pacjentami i ich rodzinami. Lekarze pracują w różnych środowiskach, takich jak szpitale, przychodnie, kliniki oraz w praktykach prywatnych, gdzie mają do czynienia z szerokim zakresem schorzeń i problemów zdrowotnych. W swojej pracy lekarze przeprowadzają badania, zlecają testy diagnostyczne, interpretują wyniki oraz opracowują plany leczenia, które mogą obejmować zarówno farmakoterapię, jak i interwencje chirurgiczne. Ponadto, lekarze są odpowiedzialni za monitorowanie postępów pacjentów oraz dostosowywanie terapii w zależności od ich potrzeb. Wymaga to nieustannego kształcenia się i aktualizowania wiedzy, aby być na bieżąco z nowinkami w medycynie oraz zmieniającymi się standardami opieki zdrowotnej.