351403 - Pracownik pozycjonowania stron internetowych

Pracownik pozycjonowania stron internetowych zapewnia wysoką trafność wyszukiwania stron internetowych wśród wyników wyszukiwarek internetowych. Pracownik pozycjonowania stron internetowych wykonuje działania, które mają na celu osiągnięcie i utrzymanie wysokiej pozycji wyszukanej strony internetowej wśród płatnych i bezpłatnych wyników wyszukiwarek internetowych. Do głównych zadań pracownika pozycjonowania stron internetowych należy przygotowanie wycen wraz z doborem pozycjonowanych słów kluczowych, przygotowanie szczegółowego audytu strony internetowej pod kątem poprawek wpływających na lepszą pozycję w wynikach wyszukiwania oraz koordynacja budowania i zamieszczania odpowiednich wpisów z linkami do pozycjonowanej strony. Pracownik pozycjonowania stron internetowych orientuje się w zasobach i możliwościach firmy w celu określenia skuteczności i terminów realizacji usługi. W ramach kampanii linków płatnych zna odpowiednie narzędzia oraz potrafi tak skonfigurować wpis płatny, żeby odpowiednio realizował cele kampanii przy możliwie jak najniższym koszcie. Raportuje i monitoruje wyniki skuteczności swojej pracy.

Zadania zawodowe:

przygotowywanie analizy i wyceny pozycjonowania strony internetowej; opracowywanie audytu strony internetowej pod kątem optymalizacji; koordynowanie wprowadzania wpisów z linkami w Internecie wskazującymi na pozycjonowane strony; prowadzenie kampanii linków płatnych; raportowanie zmian w algorytmach silników wyszukiwarek internetowych; monitorowanie skuteczności usługi i podejmowanie działań korygujących; raportowanie efektywności działania usługi; organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami i przepisami BHP, ochrony ppoż., ergonomii, ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa danych i procesów przetwarzania informacji. Do wykonywania zawodu pracownika pozycjonowania stron internetowych najczęściej wymagane jest wykształcenie średnie techniczne w kierunku informatycznym lub średnie ogólnokształcące. Osoba zatrudniona w tym zawodzie dodatkowo może podjąć studia wyższe oraz odbyć staż i szkolenia na stanowiskach pracy. Do samodzielnego wykonywania zadań zawodowych konieczna jest podstawowa znajomość języka angielskiego z uwzględnieniem specjalistycznego słownictwa związanego z informatyką. Wykonywanie zawodu nie wymaga specjalnych uprawnień.

Dodatkowe zadania zawodowe:

.

• Pracownik serwisu wiertniczego - Pracownik serwisu wiertniczego to kluczowy specjalista w branży wydobywczej, odpowiedzialny za zapewnienie sprawności i efektywności wież wiertniczych oraz sprzętu towarzyszącego. Jego głównym zadaniem jest przeprowadzanie regularnych przeglądów, konserwacji oraz napraw urządzeń, co ma na celu minimalizację przestojów i maksymalizację wydajności operacji wiertniczych. W codziennej pracy technik ten musi wykazywać się nie tylko umiejętnościami technicznymi, ale także zdolnością do szybkiego diagnozowania problemów oraz podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych. Pracownik serwisu wiertniczego często współpracuje z innymi członkami zespołu, a także z inżynierami i menedżerami, aby zapewnić, że wszystkie operacje są zgodne z normami bezpieczeństwa i efektywności. Wymagana jest również znajomość nowoczesnych technologii oraz umiejętność obsługi specjalistycznych narzędzi i urządzeń, co czyni ten zawód dynamicznym i wymagającym ciągłego doskonalenia umiejętności.
• Webmaster - Webmaster to kluczowy specjalista w dziedzinie technologii internetowych, którego głównym zadaniem jest projektowanie, tworzenie oraz zarządzanie stronami internetowymi. Osoba na tym stanowisku łączy umiejętności techniczne z kreatywnością, aby zapewnić, że witryny są nie tylko funkcjonalne, ale także estetycznie atrakcyjne. Webmasterzy muszą być biegli w różnych językach programowania, takich jak HTML, CSS i JavaScript, a także znać zasady UX/UI, aby tworzyć przyjazne dla użytkownika interfejsy. Dodatkowo, ich praca obejmuje optymalizację stron pod kątem wyszukiwarek internetowych (SEO), co jest kluczowe dla zwiększenia widoczności witryn w sieci. Współpracując z grafikami, programistami i specjalistami od marketingu, webmasterzy odgrywają istotną rolę w tworzeniu spójnej i efektywnej obecności online dla firm i organizacji. W dobie rosnącej konkurencji w internecie, ich umiejętności są nieocenione, a ich praca ma bezpośredni wpływ na sukces projektów internetowych.
• Web developer - Web developer to specjalista w dziedzinie technologii internetowych, który zajmuje się zarówno tworzeniem, jak i projektowaniem stron internetowych. Jego praca obejmuje dwa główne obszary: front-end, czyli wszystko to, co użytkownik widzi i z czym wchodzi w interakcję, oraz back-end, który odpowiada za logikę aplikacji, zarządzanie danymi oraz komunikację z serwerem. Web developerzy muszą być biegli w różnych językach programowania, takich jak HTML, CSS, JavaScript, a także w technologiach serwerowych, takich jak PHP, Python czy Ruby. Współpracują z projektantami graficznymi, aby zapewnić estetyczny i funkcjonalny interfejs użytkownika, a także z innymi programistami, aby stworzyć spójną i wydajną architekturę aplikacji. W dobie rosnącego znaczenia obecności w sieci, rola web developera staje się coraz bardziej kluczowa, a ich umiejętności są poszukiwane w wielu branżach.
• Redaktor treści internetowych - Redaktor treści internetowych to specjalista odpowiedzialny za tworzenie, edytowanie oraz publikowanie różnorodnych treści na stronach internetowych. Jego praca ma kluczowe znaczenie dla skuteczności komunikacji online, ponieważ dobrze napisane i zoptymalizowane teksty przyciągają uwagę użytkowników oraz zwiększają widoczność witryn w wynikach wyszukiwania. Redaktorzy treści muszą posiadać umiejętność dostosowywania stylu pisania do różnych grup docelowych, a także znać zasady SEO, aby efektywnie wykorzystać słowa kluczowe i inne techniki optymalizacji. W codziennej pracy często współpracują z grafikami, programistami oraz specjalistami od marketingu, aby zapewnić spójność i atrakcyjność publikowanych materiałów. Oprócz umiejętności pisarskich, redaktorzy muszą być również biegli w narzędziach analitycznych, aby monitorować efektywność swoich treści i wprowadzać niezbędne poprawki w oparciu o zebrane dane.