911206 - Salowa

Dba o utrzymanie wymaganych warunków sanitarnych i higienicznych w zakładach opieki zdrowotnej oraz zakładach / ośrodkach opiekuńczych.

Zadania zawodowe:

utrzymywanie czystości pomieszczeń jednostek zakładu opieki z wykorzystaniem sprzętu do sprzątania we współpracy z zespołem pracowników jednostki; dostarczanie posiłków do jednostek organizacyjnych zakładu opieki i miejsc spożywania posiłków; pomoc w karmieniu osób chorych / niesamodzielnych; dostarczanie bielizny pościelowej i odzieży ochronnej; pomoc personelowi medycznemu w obsłudze osób chorych i niesamodzielnych w zakresie utrzymania czystości i higieny osobistej; stosowanie urządzeń, przyborów i narzędzi niezbędnych podczas wykonywania czynności higienicznych; dezynfekowanie i konserwowanie przyborów i narzędzi niezbędnych podczas wykonywania czynności higienicznych; pomoc osobie chorej i niesamodzielnej w poruszaniu się po zakładzie opieki; transportowanie materiałów biologicznych do laboratorium; przestrzeganie procedur i standardów obowiązujących na stanowisku pracy w zakresie utrzymywania czystości pomieszczeń w jednostkach organizacyjnych opieki; planowanie i wykonywanie pracy własnej zgodnie z zasadami etyki oraz przepisami sanitarno-epidemiologicznymi, bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.

• Specjalista ds. utrzymania czystości - Specjalista ds. utrzymania czystości to kluczowa postać w zapewnieniu wysokich standardów higieny i estetyki w obiektach komercyjnych, takich jak biura, hotele, centra handlowe czy placówki medyczne. Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna jest za planowanie, organizowanie oraz nadzorowanie wszystkich działań związanych z utrzymaniem porządku, co obejmuje zarówno codzienne sprzątanie, jak i okresowe prace konserwacyjne. Specjalista ds. utrzymania czystości współpracuje z zespołem pracowników sprzątających, zapewniając im odpowiednie szkolenia oraz narzędzia do efektywnego wykonywania zadań. Dodatkowo, monitoruje jakość świadczonych usług, dbając o to, aby spełniały one normy sanitarno-epidemiologiczne oraz oczekiwania klientów. W swojej pracy korzysta z nowoczesnych technologii i środków czyszczących, co pozwala na efektywne i ekologiczne utrzymanie czystości w obiektach. Wymaga to nie tylko umiejętności organizacyjnych, ale także zdolności do rozwiązywania problemów oraz dbałości o szczegóły, co czyni ten zawód niezwykle odpowiedzialnym i wymagającym.
• Pracownik porządkowy - Pracownik porządkowy to kluczowa postać w zapewnieniu czystości i porządku w różnych obiektach, takich jak biura, szkoły, szpitale czy obiekty użyteczności publicznej. Jego głównym zadaniem jest systematyczne sprzątanie i dbanie o estetykę wnętrz, co obejmuje zarówno odkurzanie, mycie podłóg, jak i czyszczenie mebli oraz sanitariatów. Pracownik porządkowy często współpracuje z innymi członkami zespołu, aby zapewnić, że wszystkie pomieszczenia są odpowiednio przygotowane do codziennego użytku. W swojej pracy musi wykazywać się nie tylko umiejętnościami manualnymi, ale także dbałością o szczegóły oraz znajomością środków czyszczących i ich zastosowania. Dbałość o czystość ma kluczowe znaczenie dla zdrowia i komfortu osób przebywających w danym obiekcie, dlatego rola pracownika porządkowego jest niezwykle istotna w każdym środowisku.
• Kierownik ds. sprzątania - Kierownik ds. sprzątania to kluczowa postać w każdej organizacji, która dba o czystość i porządek w obiektach. Osoba na tym stanowisku nie tylko zarządza zespołem sprzątającym, ale również odpowiada za efektywne planowanie i organizację pracy, co jest niezbędne do utrzymania wysokich standardów czystości. W codziennych obowiązkach kierownika znajduje się również kontrola jakości świadczonych usług, co wymaga od niego umiejętności oceny pracy podległych pracowników oraz wprowadzania ewentualnych usprawnień. Dodatkowo, kierownik ds. sprzątania często współpracuje z innymi działami w firmie, aby dostosować harmonogramy sprzątania do potrzeb klientów oraz specyfiki obiektu. Wymaga to nie tylko umiejętności zarządzania, ale także doskonałej komunikacji i zdolności do rozwiązywania problemów. W obliczu rosnących oczekiwań dotyczących czystości i higieny, rola kierownika ds. sprzątania staje się coraz bardziej istotna, a jego kompetencje są kluczowe dla sukcesu całej organizacji.