112006 - Dyrektor finansowy

Odpowiada za strategię i sytuację finansową organizacji; nadzoruje i koordynuje przygotowania budżetu finansowego; kontroluje rzeczywiste wyniki ekonomiczne firmy w odniesieniu do wyznaczonych celów; nadzoruje dokumentację księgową i kontroluje jej poprawność zgodnie z przepisami i procedurami; ocenia ryzyko finansowe podejmowanych przez organizację działań i inwestycji.

Zadania zawodowe:

kształtowanie i realizowanie strategii finansowej organizacji; sprawowanie nadzoru nad przygotowaniem skonsolidowanych sprawozdań finansowych oraz raportów dla zarządu firmy, kadry kierowniczej, akcjonariuszy, jednostek zewnętrznych itd.; sprawowanie nadzoru nad przygotowaniem rocznego budżetu i planów wieloletnich oraz kontrolowanie ich realizacji; odpowiedzialność za funkcjonowanie kontroli wewnętrznej w organizacji; optymalizowanie polityki podatkowej; optymalizowanie struktury kosztów i poziomu majątku obrotowego organizacji, w tym prowadzenie oceny projektów inwestycyjnych; odpowiedzialność za płynność finansową organizacji, zarządzenie ryzykiem kursowym oraz ryzykiem zmiany stóp procentowych; nawiązywanie kontaktów oraz współpracowanie z audytorami, bankami, instytucjami ubezpieczeniowymi, inwestorami, organami podatkowymi; współpracowanie z działem handlowym przy ustalaniu cen produktów i/lub usług; pełnienie nadzoru nad pracą działów: finansowo-księgowego, kontrolingu i działu finansowego; wdrażanie polityki personalnej w podległych działach, w szczególności motywowanie i rozliczanie podległych pracowników, dbanie o podnoszenie przez nich kwalifikacji oraz aktualizację wiedzy (z zakresu rachunkowości, prawa podatkowego itd.); współpracowanie z pozostałymi członkami kadry kierowniczej i innymi działami organizacji; doskonalenie własnych kompetencji; zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska; bieżące zarządzanie podległym zespołem.

Dodatkowe zadania zawodowe:

budowanie właściwego wizerunku firmy na zewnątrz;
branie udziału w konferencjach i spotkaniach branżowych i specjalistycznych.

• Menadżer finansowy - Menadżer finansowy to kluczowa postać w każdej organizacji, odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie finansami firmy. Jego głównym zadaniem jest planowanie budżetu, co wymaga nie tylko umiejętności analitycznych, ale także strategicznego myślenia. Menadżer finansowy analizuje wyniki finansowe, identyfikując obszary, które wymagają poprawy oraz szanse na rozwój. Współpracuje z innymi działami, aby zapewnić, że cele finansowe są zgodne z ogólną strategią firmy. Ponadto, podejmuje kluczowe decyzje inwestycyjne, oceniając ryzyko i potencjalne zyski, co ma bezpośredni wpływ na przyszłość organizacji. W dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym, menadżer finansowy musi być na bieżąco z trendami ekonomicznymi oraz regulacjami prawnymi, aby skutecznie zarządzać zasobami finansowymi i wspierać rozwój firmy.
• Menadżer funduszy - Menadżer funduszy to kluczowa postać w świecie finansów, odpowiedzialna za zarządzanie portfelem inwestycyjnym, który może obejmować różnorodne aktywa, takie jak akcje, obligacje, nieruchomości czy instrumenty pochodne. Osoba na tym stanowisku podejmuje strategiczne decyzje dotyczące alokacji aktywów, co wymaga nie tylko dogłębnej analizy rynków finansowych, ale także umiejętności przewidywania trendów oraz oceny ryzyka. Menadżer funduszy współpracuje z analitykami, aby zrozumieć zmieniające się warunki rynkowe i dostosować strategie inwestycyjne do aktualnych potrzeb klientów oraz celów funduszu. W swojej pracy musi również dbać o transparentność i zgodność z regulacjami prawnymi, co czyni tę rolę nie tylko wymagającą, ale i odpowiedzialną. Efektywne zarządzanie funduszem może przynieść znaczące zyski dla inwestorów, a sukces menadżera funduszy często mierzy się poprzez osiągane wyniki w porównaniu do benchmarków rynkowych.