122301 - Kierownik do spraw rozwoju produktu

Zarządza procesem rozwoju produktu lub usługi we wszystkich fazach życia produktu: opracowywania, wdrażania do produkcji, komercjalizacji, dojrzałości i wycofania produktu z rynku; współpracuje z producentami, dystrybutorami i dostawcami zaangażowanymi w łańcuch dostaw produktu; buduje świadomość produktu wśród klientów; opracowuje strategię marketingową i plany sprzedaży produktu.

Zadania zawodowe:

koordynowanie i nadzorowanie rozwoju oferty firmy w zakresie produktu lub grupy produktów (usług lub grupy usług) przeznaczonych dla klientów indywidualnych i instytucjonalnych; prowadzenie bieżącej analizy rynku pod kątem informacji o klientach i ich potrzebach, pozycjonowania produktów oraz oceny możliwości marketingowych dla produktu lub usługi; współpracowanie z działami badawczo-rozwojowymi, produkcji, logistyki, IT itp. w zakresie opracowania parametrów produktu lub usługi oraz dostosowanie jego cech do otoczenia rynkowego i prawnego; opracowywanie strategii marketingowej produktu lub usługi w celu budowania świadomości marki wśród potencjalnych klientów; pozycjonowanie cenowe produktu lub usługi; opracowywanie planów sprzedaży opierających się na danych sprzedaży podobnych produktów i badaniach rynkowych; współpracowanie w zakresie prowadzonych działań marketingowych z zewnętrznymi firmami i agencjami marketingowymi (na przykład w zakresie opracowania kampanii reklamowej, materiałów promocyjnych itp.) wdrażanie produktów lub usług do kanałów dystrybucji; monitorowanie i analizowanie danych rynkowych dotyczących segmentu rynku, konsumentów, działań konkurencji i wyników sprzedażowych własnego produktu lub usługi; wspieranie i wdrażanie inicjatyw e-commerce (rozwój biznesu on-line) oraz wdrażanie rozwiązań z zakresu CRM (client relationship management – zarządzanie relacjami z klientem); przygotowywanie raportów z zakresu prowadzonych działań dla przełożonych; uczestniczenie w opracowaniu budżetu organizacji w części dotyczącej rozwoju produktu; szkolenie i dbanie o rozwój zawodowy podległych pracowników w zakresie skutecznego marketingu i sprzedaży produktu lub usługi; doskonalenie kompetencji własnych; zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie, przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.

Dodatkowe zadania zawodowe:

budowanie pozytywnego wizerunku firmy;
uczestniczenie w konferencjach i spotkaniach branżowych.

• Inżynier produkcji - Inżynier produkcji to kluczowy specjalista w obszarze przemysłu, którego głównym zadaniem jest optymalizacja procesów produkcyjnych, szczególnie w zakładach zajmujących się wytwarzaniem wyrobów gumowych. Osoba na tym stanowisku analizuje istniejące procesy, identyfikuje obszary do poprawy oraz wdraża innowacyjne rozwiązania, które mają na celu zwiększenie efektywności produkcji oraz podniesienie jakości finalnych produktów. Inżynier produkcji współpracuje z innymi działami, takimi jak dział technologii, logistyki czy kontroli jakości, aby zapewnić harmonijny przebieg procesów oraz minimalizować straty materiałowe i czasowe. W swojej pracy wykorzystuje nowoczesne narzędzia analityczne oraz metodyki zarządzania, co pozwala mu na ciągłe doskonalenie procesów i dostosowywanie ich do zmieniających się potrzeb rynku. Dzięki jego działaniom, zakład produkcyjny może nie tylko zwiększyć swoją konkurencyjność, ale także zyskać reputację producenta wysokiej jakości wyrobów gumowych.
• Technolog procesów wytwórczych - Technolog procesów wytwórczych to kluczowy specjalista w branży przemysłowej, którego głównym zadaniem jest opracowywanie, wdrażanie oraz optymalizacja procesów produkcyjnych. Osoba na tym stanowisku pracuje w zakładach zajmujących się przetwarzaniem surowców mineralnych, co wymaga nie tylko znajomości technologii produkcji, ale także umiejętności analitycznych i kreatywnego myślenia. Technolog analizuje istniejące procesy, identyfikuje ich słabe punkty oraz proponuje innowacyjne rozwiązania, które mogą zwiększyć efektywność produkcji, obniżyć koszty oraz poprawić jakość finalnych produktów. Współpracuje z innymi działami, takimi jak inżynieria, kontrola jakości czy logistyka, aby zapewnić płynność i efektywność całego procesu wytwórczego. Dodatkowo, technolog procesów wytwórczych musi być na bieżąco z nowinkami technologicznymi oraz regulacjami prawnymi, co pozwala mu na wprowadzanie nowoczesnych rozwiązań i dostosowywanie procesów do zmieniających się warunków rynkowych.
• Inżynier procesów produkcyjnych - Inżynier procesów produkcyjnych to kluczowy specjalista w branży produkcyjnej, odpowiedzialny za analizę, projektowanie oraz optymalizację procesów związanych z wytwarzaniem urządzeń chłodniczych i wentylacyjnych. Jego praca polega na identyfikacji i eliminacji nieefektywności w procesach produkcyjnych, co przyczynia się do zwiększenia wydajności oraz redukcji kosztów produkcji. Inżynier ten współpracuje z zespołami technicznymi, aby wdrażać nowoczesne technologie i innowacyjne rozwiązania, które poprawiają jakość produktów oraz skracają czas ich wytwarzania. Dodatkowo, inżynier procesów produkcyjnych monitoruje i analizuje dane dotyczące wydajności produkcji, co pozwala na bieżąco dostosowywać procesy do zmieniających się warunków rynkowych oraz potrzeb klientów. Jego rola jest nieoceniona w kontekście dążenia do zrównoważonego rozwoju i minimalizacji wpływu produkcji na środowisko.
• Menadżer produkcji - Menadżer produkcji to kluczowa postać w każdej organizacji zajmującej się wytwarzaniem dóbr, w tym monet. Jego głównym zadaniem jest zarządzanie całym procesem produkcyjnym, co obejmuje planowanie, organizowanie oraz nadzorowanie pracy zespołów produkcyjnych. Menadżer produkcji musi dbać o to, aby wszystkie etapy produkcji przebiegały sprawnie i zgodnie z ustalonym harmonogramem, co wymaga doskonałych umiejętności organizacyjnych oraz zdolności do szybkiego podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych. \n\nW codziennej pracy menadżer współpracuje z różnymi działami, takimi jak logistyka, jakość czy sprzedaż, aby zapewnić, że produkcja jest nie tylko terminowa, ale także efektywna pod względem kosztów. Oprócz tego, menadżer produkcji jest odpowiedzialny za motywowanie i rozwijanie zespołu, co ma kluczowe znaczenie dla utrzymania wysokiej jakości pracy oraz zaangażowania pracowników. W obliczu dynamicznych zmian na rynku, menadżer produkcji musi również być elastyczny i gotowy do wprowadzania innowacji, które mogą poprawić procesy produkcyjne i zwiększyć konkurencyjność firmy.
• Mistrz produkcji - Mistrz produkcji to kluczowa postać w zakładzie produkcyjnym, odpowiedzialna za nadzorowanie i optymalizację procesów wytwórczych. Jako menedżer, Mistrz produkcji nie tylko kieruje zespołem pracowników, ale także dba o jakość produkowanych napojów fermentowanych, zapewniając, że każdy etap produkcji przebiega zgodnie z obowiązującymi standardami i normami. W jego codziennych obowiązkach znajduje się planowanie i organizowanie pracy, monitorowanie wydajności oraz wprowadzanie innowacji, które mogą poprawić efektywność produkcji. Mistrz produkcji musi również umiejętnie motywować zespół, aby osiągać zamierzone cele produkcyjne, a także rozwiązywać ewentualne problemy, które mogą pojawić się w trakcie procesu wytwórczego. Współpraca z innymi działami, takimi jak kontrola jakości czy logistyka, jest niezbędna, aby zapewnić płynność produkcji i zadowolenie klientów.