132409 - Kierownik do spraw handlu zagranicznego

Kierownik do spraw handlu zagranicznego wdraża i utrzymuje procedury dla transgranicznej działalności gospodarczej, koordynuje działania związane z eksportem i importem surowców, towarów i usług; zapewnia wypełnianie zobowiązań wobec partnerów zagranicznych; zarządza i koordynuje pracą zespołu.

Zadania zawodowe:

współuczestniczenie w opracowywaniu strategii sprzedaży, dotyczącej możliwości poszerzania rynku zbytu i określeniu celów strategicznych firmy; analizowanie rynków zagranicznych, w tym rozwijanie istniejących i pozyskiwanie nowych rynków i partnerów; analizowanie działań konkurencji; zawieranie i obsługa kontraktów handlu zagranicznego (import/eksport), w tym prowadzanie dokumentacji związanej z importem i eksportem towarów; przygotowywanie oraz nadzorowanie planów sprzedażowych dla rynków zagranicznych; przygotowywanie raportów dotyczących rynku eksportowego; uczestniczenie w negocjacjach handlowych; prowadzenie korespondencji biznesowej z partnerami logistycznymi, brokerami o warunkach współpracy; organizowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników i udzielenie im wsparcia; dbanie o rozwój zawodowy podległych pracowników oraz kształtowanie właściwej atmosfery w miejscu pracy; rozwijanie własnych kompetencji oraz aktualizowanie wiedzy m.in. z zakresu mechanizmów funkcjonowania światowych rynków, technik sprzedażowych i negocjacyjnych, zmian; przestrzeganie zasad etyki zawodowej, zachowania tajemnicy służbowej, zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; nadzorowanie podległych działów w zakresie przygotowywania działań handlowych oraz wspierania klientów zagranicznych.

Dodatkowe zadania zawodowe:

budowanie i umacnianie pozytywnego wizerunku firmy na rynkach zagranicznych;
uczestniczenie w procesach rekrutacyjnych;
uczestniczenie w wystawach międzynarodowych, spotkaniach branżowych, targach.

• Menadżer funduszy inwestycyjnych - Menadżer funduszy inwestycyjnych to kluczowa postać w świecie finansów, odpowiedzialna za zarządzanie portfelem inwestycyjnym funduszu. Jego głównym zadaniem jest podejmowanie strategicznych decyzji dotyczących zakupu i sprzedaży różnorodnych aktywów, takich jak akcje, obligacje czy nieruchomości, w celu maksymalizacji zysków dla inwestorów. Menadżerowie funduszy muszą posiadać dogłębną wiedzę na temat rynków finansowych, analizować trendy gospodarcze oraz oceniać ryzyko związane z różnymi inwestycjami. W swojej pracy często współpracują z analitykami finansowymi, aby podejmować świadome decyzje oparte na rzetelnych danych. Oprócz umiejętności analitycznych, menadżerowie funduszy muszą również wykazywać się zdolnościami interpersonalnymi, ponieważ regularnie komunikują się z klientami oraz inwestorami, prezentując wyniki funduszu i strategię inwestycyjną. W dynamicznym i zmiennym środowisku rynkowym, ich rola jest nie tylko odpowiedzialna, ale również niezwykle wymagająca, co czyni ten zawód fascynującym dla osób z pasją do finansów i inwestycji.
• Pośrednik w interesach - Pośrednik w interesach to kluczowa postać w świecie małych i średnich przedsiębiorstw, pełniąca rolę łącznika pomiędzy dostawcami a klientami. Jego głównym zadaniem jest organizowanie zaopatrzenia oraz sprzedaży, co wymaga nie tylko umiejętności negocjacyjnych, ale także doskonałej znajomości rynku i potrzeb klientów. Pośrednik analizuje trendy rynkowe, identyfikuje potencjalnych partnerów biznesowych oraz buduje długotrwałe relacje, które sprzyjają rozwojowi współpracy. Wspierając przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu odpowiednich produktów i usług, pośrednik przyczynia się do ich wzrostu i konkurencyjności. Jego praca wymaga elastyczności, kreatywności oraz umiejętności rozwiązywania problemów, co czyni ten zawód niezwykle dynamicznym i satysfakcjonującym.
• Specjalista ds. logistyki w handlu hurtowym - Specjalista ds. logistyki w handlu hurtowym to kluczowa postać w łańcuchu dostaw, odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie procesami transportu, magazynowania oraz dystrybucji towarów w hurtowniach. Jego głównym celem jest zapewnienie efektywności operacyjnej, co obejmuje planowanie i koordynowanie dostaw, optymalizację przestrzeni magazynowej oraz monitorowanie stanów magazynowych. Specjalista ten współpracuje z dostawcami, przewoźnikami oraz innymi działami w firmie, aby zminimalizować koszty i czas realizacji zamówień. Wymaga to nie tylko umiejętności analitycznych, ale także zdolności do szybkiego podejmowania decyzji w dynamicznie zmieniającym się środowisku. Dodatkowo, specjalista ds. logistyki musi być na bieżąco z nowinkami technologicznymi oraz trendami w branży, aby wprowadzać innowacyjne rozwiązania, które zwiększą konkurencyjność firmy na rynku.