134605 - Kierownik placówki bankowej

Zarządza i koordynuje pracę placówki bankowej; kontroluje realizację planów krótko-, średnio- i długoterminowych, tworzy strategię placówki zgodną ze strategią i planami banku; odpowiada za kontakty, pozyskiwanie i obsługę klientów.

Zadania zawodowe:

zapewnianie sprawnego, efektywnego i zgodnego z procedurami i przepisami prawa bankowego funkcjonowania placówki; kształtowanie pozytywnego wizerunku placówki na lokalnym rynku usług finansowych; realizowanie otrzymanych celów ilościowych i jakościowych placówki, zgodnie z obowiązującymi standardami pracy i jakości obsługi klientów banku; zarządzanie placówką, w tym podległymi pracownikami; motywowanie pracowników i rozliczenie ich z wykonania postawionych zadań zgodnie z polityką banku; rekrutowanie pracowników do placówki, z uwzględnieniem celów strategicznych oraz wymagań kompetencyjnych; szkolenie i nadzorowanie rozwoju podległych pracowników placówki bankowej; doskonalenie własnych kompetencji; organizowanie i koordynowanie akcji marketingowych na rynku lokalnym; planowanie oraz realizowanie zadań wynikających z zakresu zarządzania ryzykiem operacyjnym; przygotowywanie ofert i prowadzenie negocjacji z klientami; pozyskiwanie i utrzymywanie kontaktów z klientami strategicznymi; zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.

Dodatkowe zadania zawodowe:

budowanie pozytywnego wizerunku placówki bankowej na zewnątrz;
uczestniczenie w konferencjach i spotkaniach branżowych.

• Pracownik instytucji finansowej - Pracownik instytucji finansowej to kluczowa postać w świecie bankowości i finansów, odpowiedzialna za zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta oraz efektywne zarządzanie procesami kredytowymi. Osoby na tym stanowisku pracują w różnych instytucjach, takich jak banki, kasy oszczędnościowe czy towarzystwa kredytowe, gdzie ich głównym zadaniem jest pomoc klientom w zrozumieniu dostępnych produktów finansowych oraz doradztwo w zakresie wyboru najkorzystniejszych rozwiązań. \n\nPracownicy instytucji finansowej muszą posiadać solidną wiedzę na temat zasad funkcjonowania rynku finansowego, a także umiejętności interpersonalne, które pozwalają im na efektywne komunikowanie się z klientami. W codziennej pracy zajmują się nie tylko udzielaniem kredytów, ale także analizowaniem zdolności kredytowej klientów, co wymaga umiejętności oceny ryzyka oraz znajomości przepisów prawnych związanych z udzielaniem pożyczek. \n\nDzięki ich pracy klienci mogą czuć się pewnie, podejmując decyzje finansowe, a instytucje finansowe mogą skutecznie zarządzać swoimi zasobami i ryzykiem. Pracownik instytucji finansowej odgrywa więc istotną rolę w budowaniu zaufania między klientami a instytucjami, co jest niezbędne dla stabilności i rozwoju sektora finansowego.
• Menadżer finansowy - Menadżer finansowy to kluczowa postać w każdej organizacji, odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie finansami firmy. Jego głównym zadaniem jest planowanie budżetu, co wymaga nie tylko umiejętności analitycznych, ale także strategicznego myślenia. Menadżer finansowy analizuje wyniki finansowe, identyfikując obszary, które wymagają poprawy oraz szanse na rozwój. Współpracuje z innymi działami, aby zapewnić, że cele finansowe są zgodne z ogólną strategią firmy. Ponadto, podejmuje kluczowe decyzje inwestycyjne, oceniając ryzyko i potencjalne zyski, co ma bezpośredni wpływ na przyszłość organizacji. W dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym, menadżer finansowy musi być na bieżąco z trendami ekonomicznymi oraz regulacjami prawnymi, aby skutecznie zarządzać zasobami finansowymi i wspierać rozwój firmy.
• Pracownik banku centralnego - Pracownik banku centralnego to kluczowa postać w systemie finansowym kraju, odpowiedzialna za realizację polityki pieniężnej, która ma na celu stabilizację gospodarki oraz kontrolowanie inflacji. Osoba na tym stanowisku monitoruje podaż pieniądza, analizując różnorodne wskaźniki ekonomiczne, co pozwala na podejmowanie świadomych decyzji dotyczących stóp procentowych oraz innych narzędzi polityki monetarnej. Dodatkowo, pracownik banku centralnego nadzoruje operacje bankowe, co obejmuje zarówno kontrolę nad instytucjami finansowymi, jak i zapewnienie bezpieczeństwa systemu bankowego. Współpraca z innymi instytucjami, zarówno krajowymi, jak i międzynarodowymi, jest niezbędna do skutecznego zarządzania polityką pieniężną oraz reagowania na zmieniające się warunki gospodarcze. Pracownik banku centralnego musi posiadać nie tylko wiedzę z zakresu ekonomii i finansów, ale także umiejętności analityczne oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.