143101 - Kierownik agencji do spraw usług sportowych / turystycznych / kulturalnych

Zarządza i koordynuje pracą agencji do spraw usług sportowych, turystycznych lub kulturalnych; kreuje, wdraża i kontroluje realizacje planów krótko-, średnio- i długoterminowych; tworzy strategię agencji; odpowiada za kontakty, pozyskiwanie i obsługę klientów oraz za nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z kontrahentami; planuje i nadzoruje realizację działań z zakresu marketingu i promocji

Zadania zawodowe:

tworzenie strategii cenowej dla klientów na podstawie analizy kosztów własnych agencji usług sportowych / turystycznych / kulturalnych oraz sytuacji rynkowej; przygotowywanie ofert i wycen usług dla klientów; pozyskiwanie klientów i kontrahentów oraz utrzymywanie z nimi dobrych relacji; tworzenie i pełnienie nadzoru nad realizacją biznesplanów dotyczących poszczególnych usług realizowanych dla klientów, jak i dotyczących całej agencji; wyznaczanie i wdrażanie optymalnych rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami (w tym zasobami ludzkimi) i zarządzania kosztami firmy; zatrudnianie pracowników, przydzielanie im stanowiska pracy i niezbędnego wyposażenia technicznego i biurowego; przydzielanie zadań i sprawowanie bieżącego nadzoru nad przestrzeganiem przez pracowników regulaminu pracy, wypełniania przez nich powierzonych obowiązków i prawidłowego posługiwania się powierzonym sprzętem i wyposażeniem technicznym oraz kontrolowanie i ocenianie efektów ich pracy; prowadzenie ewidencji czasu pracy do rozliczeń oraz kontrolowanie czasu pracy pracowników, w tym nadgodzin, zwolnień lekarskich i urlopów; zapewnianie pracownikom szkoleń i warunków do rozwoju zawodowego; realizowanie usług sportowych / turystycznych / kulturalnych zgodnie z przepisami prawa, w szczególności dotyczącymi organizacji imprez masowych; nadzorowanie i rozliczanie realizowanych na zlecenie klientów imprez i wydarzeń; realizowanie celów finansowych agencji; zawieranie umów ubezpieczeniowych wymaganych przepisami; przygotowywanie sprawozdań i prezentacji z działalności agencji na potrzeby zarządu i zewnętrznych odbiorców; przestrzeganie zasad etyki zawodowej, zachowania tajemnicy służbowej, zapewnienie podległemu personelowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

Dodatkowe zadania zawodowe:

przeprowadzanie szkoleń pracowników;
reprezentowanie agencji w kontaktach zewnętrznych;
uczestniczenie w wydarzeniach branżowych.

• Menadżer obiektów sportowych - Menadżer obiektów sportowych to kluczowa postać w świecie sportu, odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie i organizację działalności obiektów sportowych, takich jak stadiony, hale sportowe czy ośrodki treningowe. Osoba na tym stanowisku zajmuje się nie tylko planowaniem i koordynowaniem wydarzeń sportowych, ale także dba o to, aby obiekty były odpowiednio przygotowane do przyjęcia zawodników oraz kibiców. Wymaga to umiejętności zarządzania zasobami, w tym personelem, sprzętem oraz finansami. Menadżer obiektów sportowych musi również współpracować z różnymi interesariuszami, takimi jak organizatorzy wydarzeń, sponsorzy oraz lokalne władze, aby zapewnić płynność i sukces organizowanych imprez. W obliczu rosnącej konkurencji w branży sportowej, rola menadżera staje się coraz bardziej złożona, a jego umiejętności w zakresie marketingu, komunikacji i strategii są niezbędne do osiągnięcia sukcesu.
• Kierownik programu kulturalnego - Kierownik programu kulturalnego to kluczowa postać w każdej społeczności, odpowiedzialna za planowanie, organizację oraz sponsorowanie różnorodnych wydarzeń kulturalnych i rekreacyjnych. Osoba na tym stanowisku współpracuje z lokalnymi artystami, organizacjami non-profit oraz instytucjami publicznymi, aby stworzyć programy, które angażują mieszkańców i promują lokalną kulturę. Kierownik programu kulturalnego nie tylko dba o logistykę wydarzeń, ale także o ich finansowanie, poszukując sponsorów oraz grantów, które umożliwiają realizację ambitnych projektów. W swojej pracy musi wykazywać się kreatywnością, umiejętnościami interpersonalnymi oraz zdolnością do zarządzania zespołem, aby zapewnić, że każde wydarzenie przebiega sprawnie i z sukcesem. Dzięki jego wysiłkom, społeczność ma szansę na rozwój kulturalny, integrację mieszkańców oraz wzbogacenie oferty rekreacyjnej.
• Influencer turystyczny - Influencer turystyczny to osoba, która w dzisiejszych czasach odgrywa kluczową rolę w branży turystycznej, wykorzystując potęgę mediów społecznościowych do promowania różnorodnych miejsc oraz usług związanych z podróżami. Dzięki swojej charyzmie i umiejętnościom komunikacyjnym, influencerzy potrafią przyciągnąć uwagę szerokiego grona odbiorców, dzieląc się swoimi doświadczeniami z podróży, recenzjami hoteli, restauracji oraz atrakcji turystycznych. Często współpracują z markami, co pozwala im na tworzenie autentycznych treści, które nie tylko inspirują innych do odkrywania nowych miejsc, ale także wpływają na decyzje zakupowe ich obserwatorów. Influencerzy turystyczni są również odpowiedzialni za budowanie społeczności, w której dzielą się poradami, wskazówkami oraz osobistymi historiami, co sprawia, że ich działalność ma ogromny wpływ na sposób, w jaki ludzie postrzegają podróże i turystykę.
• Menadżer obiektu kulturalnego - Menadżer obiektu kulturalnego to kluczowa postać w świecie sztuki i rozrywki, odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie oraz organizację różnorodnych wydarzeń w teatrach, salach koncertowych oraz innych obiektach kulturalnych. Jego zadania obejmują nie tylko planowanie i koordynowanie wydarzeń, ale także współpracę z artystami, producentami oraz innymi interesariuszami, aby zapewnić najwyższą jakość doświadczeń dla widzów. Menadżer musi posiadać umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz negocjacyjne, a także być na bieżąco z trendami w branży kulturalnej. Dodatkowo, odpowiedzialność za budżet, marketing oraz promocję wydarzeń sprawia, że rola ta wymaga wszechstronności i kreatywności. Współczesny menadżer obiektu kulturalnego nie tylko dba o logistykę, ale także o atmosferę i wrażenia, które pozostaną w pamięci uczestników na długo po zakończeniu wydarzenia.
• Organizator wydarzeń kulturalnych - Organizator wydarzeń kulturalnych to kluczowa postać w świecie sztuki i rozrywki, odpowiedzialna za kompleksowe planowanie oraz realizację różnorodnych wydarzeń artystycznych, takich jak koncerty, festiwale, wystawy czy spektakle teatralne. Osoba na tym stanowisku musi wykazywać się nie tylko kreatywnością, ale także umiejętnościami organizacyjnymi i zarządczymi, aby skutecznie koordynować wszystkie aspekty wydarzenia – od wyboru lokalizacji, przez negocjacje z artystami i dostawcami, aż po promocję i sprzedaż biletów. Organizatorzy wydarzeń kulturalnych często współpracują z różnymi instytucjami, sponsorami oraz mediami, aby zapewnić odpowiednią widoczność i frekwencję na swoich imprezach. Wymaga to nie tylko doskonałych umiejętności interpersonalnych, ale także zdolności do pracy pod presją czasu i w dynamicznie zmieniających się warunkach. Dzięki ich pracy, publiczność ma możliwość uczestniczenia w niezapomnianych doświadczeniach artystycznych, które wzbogacają życie kulturalne społeczności.