241106 - Specjalista do spraw rachunkowości zarządczej

Specjalista do spraw rachunkowości zarządczej gromadzi, przetwarza, analizuje i prezentuje informacje finansowe i niefinansowe dotyczące przedsiębiorstwa. Specjalista do spraw rachunkowości zarządczej jest zawodem o charakterze kontrolno-doradczym wobec kierownictwa przedsiębiorstwa. Może pełnić rolę planisty, analityka oraz kontrolera w przedsiębiorstwach produkcyjnych, handlowych, usługowych, a także w instytucjach finansowych. Celem pracy specjalisty do spraw rachunkowości zarządczej jest gromadzenie, przetwarzanie, analizowanie oraz prezentowanie informacji finansowych i niefinansowych dotyczących funkcjonowania przedsiębiorstwa. Wykonywane zadania zawodowe dotyczą różnych obszarów działalności przedsiębiorstwa, w szczególności kosztów, wyników, rentowności i inwestycji. Specjalista do spraw rachunkowości zarządczej musi dbać o poprawność i wiarygodność pozyskiwanych informacji. Efekty jego pracy są użyteczne dla kierowników różnych szczebli zarządzania przedsiębiorstwem w zakresie zarządzania operacyjnego i strategicznego oraz dla odbiorców zewnętrznych dokonujących oceny przedsiębiorstwa i jego wartości rynkowej.

Zadania zawodowe:

organizowanie stanowiska pracy zgodnie z obowiązującymi zasadami i przepisami BHP, ochrony ppoż., ochrony środowiska i wymaganiami ergonomii; konstruowanie budżetów przedsiębiorstwa; wykonywanie rachunku kosztów na potrzeby zarządzania; prognozowanie przyszłych przychodów i wyników; analizowanie odchyleń wykonania budżetu od planu; analizowanie i ocena sprawozdań i wskaźników finansowych; raportowanie wykonania budżetów i wyników analiz; prezentowanie danych i wyników analiz na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne; ocenianie efektywności podejmowanych działań i inwestycji; modelowanie i optymalizowanie procesów biznesowych z uwzględnieniem ryzyka gospodarczego; wskazywanie możliwości finansowania planowanych działań objętych budżetami operacyjnymi; tworzenie motywacyjnych systemów wynagradzania. Specjalista do spraw rachunkowości zarządczej powinien posiadać wykształcenie wyższe ekonomiczne co najmniej pierwszego stopnia oraz wiedzę i umiejętności z zakresu finansów, rachunkowości finansowej, rachunkowości zarządczej, kontrolingu, ekonomii i prawa. Powinien znać zasady ustalania strategii i prowadzenia polityki gospodarczej w przedsiębiorstwie w warunkach gospodarki rynkowej, co umożliwi mu sprawne przygotowanie informacji wspierających system zarządzania jednostką. Wykonywanie pracy na stanowisku specjalisty do spraw rachunkowości zarządczej wymaga umiejętności obsługi komputera ze specjalistycznym oprogramowaniem oraz znajomości programów biurowych. Wskazana jest znajomość co najmniej jednego języka obcego na poziomie zaawansowanym z opanowanym słownictwem branżowym.

Dodatkowe zadania zawodowe:

.

• Specjalista ds. rachunkowości - Specjalista ds. rachunkowości to kluczowa postać w każdej organizacji, odpowiedzialna za analizę i interpretację danych finansowych, co pozwala na podejmowanie świadomych decyzji biznesowych. Osoba na tym stanowisku nie tylko zajmuje się prowadzeniem ksiąg rachunkowych, ale również doradza w zakresie optymalizacji procesów finansowych oraz zgodności z obowiązującymi przepisami prawa. Specjalista ds. rachunkowości musi posiadać dogłębną wiedzę na temat standardów rachunkowości oraz umiejętność analizy danych, co pozwala mu na identyfikację trendów i potencjalnych zagrożeń finansowych. Współpracując z innymi działami firmy, specjalista ten odgrywa istotną rolę w planowaniu budżetu oraz prognozowaniu wyników finansowych, co jest niezbędne dla długoterminowego rozwoju przedsiębiorstwa. Jego praca wymaga nie tylko umiejętności technicznych, ale także zdolności interpersonalnych, aby skutecznie komunikować się z innymi członkami zespołu oraz klientami.
• Księgowy - Księgowy to kluczowa postać w każdej organizacji, odpowiedzialna za prowadzenie ksiąg rachunkowych, co stanowi fundament dla prawidłowego zarządzania finansami firmy. Jego zadania obejmują nie tylko skrupulatne rejestrowanie wszystkich transakcji finansowych, ale także sporządzanie sprawozdań finansowych, które dostarczają niezbędnych informacji o kondycji finansowej przedsiębiorstwa. Księgowy musi być na bieżąco z obowiązującymi przepisami prawa podatkowego, aby móc skutecznie doradzać klientom w zakresie optymalizacji podatkowej oraz minimalizacji ryzyka związanego z ewentualnymi kontrolami skarbowymi. Współpraca z innymi działami firmy, a także z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak urzędy skarbowe czy banki, jest nieodłącznym elementem pracy księgowego. Dzięki swojej wiedzy i umiejętnościom, księgowy odgrywa kluczową rolę w podejmowaniu strategicznych decyzji finansowych, co wpływa na rozwój i stabilność całej organizacji.
• Specjalista ds. budżetu państwa - Specjalista ds. budżetu państwa to kluczowa postać w strukturze administracji publicznej, odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie finansami państwa. Jego głównym zadaniem jest planowanie, realizacja oraz kontrola budżetu państwowego, co wymaga nie tylko doskonałej znajomości przepisów prawa finansowego, ale także umiejętności analitycznych i strategicznego myślenia. Specjalista ten monitoruje wydatki i dochody państwa, analizując ich wpływ na gospodarkę oraz społeczeństwo. Ponadto, zarządza długiem publicznym, co wiąże się z podejmowaniem decyzji dotyczących emisji obligacji, negocjacji z instytucjami finansowymi oraz oceny ryzyka finansowego. Współpracuje z innymi instytucjami rządowymi, a także z organizacjami międzynarodowymi, aby zapewnić stabilność finansową kraju. Jego praca ma kluczowe znaczenie dla efektywnego funkcjonowania państwa oraz realizacji polityki gospodarczej.
• Specjalista ds. compliance - Specjalista ds. compliance to kluczowa postać w każdej instytucji finansowej, której głównym zadaniem jest zapewnienie, że wszystkie działania firmy są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa oraz regulacjami branżowymi. Osoba na tym stanowisku nie tylko monitoruje i analizuje zmieniające się przepisy, ale także wdraża odpowiednie procedury i polityki, które mają na celu minimalizowanie ryzyka prawnego. Specjalista ds. compliance współpracuje z różnymi działami w firmie, aby edukować pracowników na temat zasad zgodności oraz promować kulturę etyczną w organizacji. W obliczu rosnącej liczby regulacji oraz wymogów dotyczących przejrzystości, rola ta staje się coraz bardziej istotna, a specjaliści ds. compliance muszą wykazywać się nie tylko znajomością prawa, ale także umiejętnościami analitycznymi i interpersonalnymi, aby skutecznie zarządzać ryzykiem i budować zaufanie w relacjach z klientami oraz organami nadzoru.