242114 - Specjalista do spraw społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw

Specjalista do spraw społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw działa w obszarze społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw CSR/RBC (Corporate Social Responsibility/ Responsible Business Conduct – społeczna odpowiedzialność biznesu/odpowiedzialne prowadzenie działalności biznesowej). Zbiera i analizuje informacje na temat standardów odpowiedzialnego biznesu oraz aktualnych trendów w odniesieniu do aspektów społecznych, środowiskowych i zarządczych odpowiedzialności przedsiębiorstw. Buduje kapitał społeczny przedsiębiorstwa. Inicjuje działania mające na celu usprawnienie zarządzania przedsiębiorstwem. Uczestniczy w tworzeniu strategii przedsiębiorstwa w celu uwzględniania zagadnień CSR/RBC w politykach i systemach zarządzania przedsiębiorstwa.

Zadania zawodowe:

opracowywanie dokumentów związanych zCSR/RBC, takich jak:,integrowanie zagadnień CSR/RBC do strategii biznesowej przedsiębiorstwa, polityki w poszczególnych obszarach CSR/RBC lub ESG (Enviroment, Social, Governance – kwestie środowiskowe, społeczne oraz zarządcze), roczny program działania, raport CSR/RBC, sprawozdania z działalności, procedury należytej staranności (due diligence) powiązane z obszarem społecznym, środowiskowym i zarządczym; wypracowywanie standardów współpracy dla różnych grup interesariuszy (np. kryteria wyboru dostawców uwzględniające CSR/RBC); planowanie budżetu na działania związane z CSR/RBC; wyznaczanie mierzalnych celów związanych z CSR/RBC; projektowanie i wdrażanie narzędzi do zarządzania CSR/RBC; planowanie i monitorowanie osiąganych korzyści biznesowych przedsiębiorstwa; monitorowanie rynku i śledzenie trendów związanych z CSR/RBC (zarówno krajowych jak i międzynarodowych); inicjowanie, koordynacja i realizacja projektów w zakresie zrównoważonego rozwoju i gospodarki o obiegu zamkniętym dostosowanych do potrzeb różnych grup interesariuszy; projektowanie infrastruktury społecznej dla pracowników dającej przestrzeń i możliwość do angażowania się w działania CSR/RBC; przestrzeganie zasad ergonomii, etyki zawodowej, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.

Dodatkowe zadania zawodowe:

nawiązywanie współpracy z interesariuszami, w tym organizacjami pozarządowymi, organizacjami branżowymi, związkami zawodowymi, środowiskiem akademickim itp.;
sporządzanie materiałów informacyjnych na temat CSR/RBC;
organizowanie spotkań, wydarzeń poświęconych problematyce CSR/RBC;
wsparcie pozostałych działów przedsiębiorstwa w bieżącej komunikacji z interesariuszami.

• Specjalista ds. pomocy społecznej - Specjalista ds. pomocy społecznej to kluczowa postać w systemie wsparcia społecznego, odpowiedzialna za projektowanie, wdrażanie oraz monitorowanie programów, które mają na celu pomoc osobom w trudnej sytuacji życiowej. Jego praca koncentruje się na identyfikacji potrzeb różnych grup społecznych, w tym osób starszych, niepełnosprawnych oraz bezrobotnych, a także na tworzeniu strategii, które umożliwiają im uzyskanie niezbędnej pomocy. Specjalista ten współpracuje z różnymi instytucjami, organizacjami pozarządowymi oraz wolontariuszami, aby zapewnić kompleksowe wsparcie, które może obejmować doradztwo, szkolenia zawodowe, a także pomoc finansową. W swojej codziennej pracy, specjalista ds. pomocy społecznej nie tylko angażuje się w działania mające na celu poprawę jakości życia osób potrzebujących, ale także dąży do ich integracji społecznej i zawodowej, co jest kluczowe dla budowania silnych i zrównoważonych społeczności.
• Specjalista ds. polityki społecznej - Specjalista ds. polityki społecznej to kluczowy ekspert w obszarze zarządzania i tworzenia programów, które mają na celu poprawę jakości życia obywateli. Jego praca polega na analizie potrzeb społecznych oraz identyfikacji problemów, z jakimi borykają się różne grupy społeczne. Specjalista ten współpracuje z różnymi instytucjami, organizacjami pozarządowymi oraz społecznościami lokalnymi, aby opracować skuteczne strategie i inicjatywy, które odpowiadają na te potrzeby. Wdrażanie programów społecznych wymaga nie tylko umiejętności analitycznych, ale także zdolności do komunikacji i współpracy z różnorodnymi interesariuszami. Specjalista ds. polityki społecznej monitoruje również efektywność wprowadzonych rozwiązań, co pozwala na ich ciągłe doskonalenie i dostosowywanie do zmieniających się warunków społecznych. Jego praca ma bezpośredni wpływ na poprawę jakości życia obywateli, a także na budowanie bardziej sprawiedliwego i zrównoważonego społeczeństwa.
• Konsultant ds. badań społecznych - Konsultant ds. badań społecznych to specjalista, który odgrywa kluczową rolę w procesie zbierania, analizy i interpretacji danych dotyczących różnych aspektów życia społecznego. Jego głównym zadaniem jest doradzanie instytucjom, takim jak organizacje non-profit, agencje rządowe czy firmy prywatne, w zakresie projektowania i realizacji badań, które mają na celu zrozumienie potrzeb społecznych, trendów oraz zachowań obywateli. Konsultant ten nie tylko pomaga w opracowywaniu metodologii badań, ale także wspiera w analizie wyników, co pozwala na podejmowanie świadomych decyzji opartych na rzetelnych danych. Współpracując z zespołami badawczymi, konsultant ds. badań społecznych przyczynia się do tworzenia raportów i rekomendacji, które mogą mieć istotny wpływ na polityki publiczne oraz strategie rozwoju społecznego. Jego praca wymaga nie tylko umiejętności analitycznych, ale także zdolności komunikacyjnych, aby skutecznie przekazywać wyniki badań i ich implikacje dla różnych interesariuszy.