242401 - Broker edukacyjny

Broker edukacyjny pośredniczy między klientem a rynkiem szkoleniowym. Wyszukuje i selekcjonuje oferty szkoleniowe, diagnozuje potrzeby i doradza klientom, planuje ścieżki kariery współpracując z doradcą zawodowym. Głównym celem pracy brokera edukacyjnego jest skojarzenie oczekiwań i możliwości klienta z ofertą szkoleniową oraz zapotrzebowaniem rynku na osoby o danych kwalifikacjach. Broker edukacyjny analizuje, monitoruje rynek usług edukacyjnych, tworząc bazę informacji edukacyjnej. Dokonuje selekcji i wyboru, opracowuje specyfikacje oraz kryteria doboru ofert szkoleniowych. Analizuje programy szkoleniowe, kadrę wykładowców/trenerów, certyfikację szkoleń pod kątem potrzeb klienta i oczekiwań rynku. Identyfikuje oczekiwania klientów z uwzględnieniem ich możliwości zawodowych, psychofizycznych, ekonomicznych oraz aktualnych potrzeb rynku pracy. Monitoruje realizację przebiegu zlecenia – weryfikuje opinie klienta i oferenta szkoleń. Pośredniczy między klientem a rynkiem usług edukacyjnych. Udziela konsultacji i porad w wyborze ścieżki edukacyjnej, planowania kariery, podnoszenia lub zmiany kwalifikacji. Współpracuje z klientem indywidualnym, grupowym, instytucjami szkoleniowymi, instytucjami rynku pracy, doradcą zawodowym. Efektem jego działań jest zawarcie umowy szkoleniowej. Prowadzi i przechowuje niezbędną dokumentację. Broker edukacyjny pracuje samodzielnie, ale jego praca wymaga ścisłej współpracy z innymi. Musi wykazać się kreatywnością, komunikatywnością, dobrą organizacją pracy, umiejętnościami analitycznego myślenia i nieschematycznego działania.

Zadania zawodowe:

organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami BHP, ochrony ppoż., ergonomii, ochrony środowiska; prognozowanie sytuacji gospodarczej i tendencji rozwoju rynku poprzez określanie popytu i podaży na określone zawody; badanie, analizowanie i monitorowanie rynku szkoleniowego oraz rynku pracy (aktualne oferty pracy i oferty szkoleń); nawiązywanie kontaktów i współpraca z przedstawicielami pokrewnych dyscyplin, w tym z doradcami zawodowymi, a także z psychologami, instytucjami edukacyjnymi i pracodawcami w celu skutecznej realizacji zadań; budowanie i stałe aktualizowanie bazy informacji o rynku pracy i rynku usług szkoleniowych; identyfikowanie potrzeb, oczekiwań i potencjalnych możliwości klienta w celu ustalenia indywidualnych kryteriów doboru oferty szkoleniowej; dobieranie ofert szkoleniowych odpowiadających oczekiwaniom klienta z uwzględnieniem możliwości zawodowych, psychofizycznych, ekonomicznych oraz aktualnych potrzeb rynku pracy; prezentowanie klientowi pełnej oferty szkoleń (poziom, rodzaj, kierunek, warunki finansowe, terminy, dostępność, itd.); pośredniczenie w kontaktach pomiędzy klientem a rynkiem usług szkoleniowych na każdym etapie współpracy, a w szczególności podczas negocjowania warunków finansowych i zawierania umów w zakresie kształcenia; monitorowanie realizacji zlecenia, weryfikowanie jakości szkolenia oraz jego zgodności z ustalonymi warunkami i celami; prowadzenie i przechowywanie niezbędnej dokumentacji. Broker edukacyjny powinien posiadać wykształcenie wyższe pierwszego stopnia najlepiej na kierunkach: doradztwo zawodowe, pedagogika, andragogika, psychologia, socjologia, praca socjalna. Wskazane jest też ukończenie studiów podyplomowych na specjalności „Broker edukacyjny”, które mają na celu przygotowanie do skutecznej realizacji zadań oraz pomoc w zdobyciu wiedzy interdyscyplinarnej i umiejętności w zakresie: diagnozy, poradnictwa, własnego rozwoju i prowadzenia działalności gospodarczej. Broker edukacyjny powinien wykazać się wiedzą i umiejętnościami w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, public relations oraz szeroko rozumianymi kompetencjami marketingowymi, organizacyjnymi i zarządczymi. Niezbędna jest też znajomość rynku pracy, rynku usług szkoleniowych, rynku edukacyjnego (również w wymiarze europejskim) oraz ogólna wiedza na temat gospodarczych trendów rozwojowych. Dodatkowo broker edukacyjny powinien sprawnie obsługiwać sprzęt komputerowy i multimedialny. Pomocna w pracy może być dobra znajomość języka obcego, języka migowego i posiadanie prawa jazdy. Broker edukacyjny powinien ustawicznie poszerzać swoje kompetencje i zdobywać nową wiedzę.

Dodatkowe zadania zawodowe:

.

• Konsultant ds. kształcenia ustawicznego - Konsultant ds. kształcenia ustawicznego to specjalista, który odgrywa kluczową rolę w procesie rozwoju zawodowego dorosłych. Jego głównym zadaniem jest doradzanie w zakresie szkoleń i kursów, które są dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów. Konsultant analizuje umiejętności, doświadczenie oraz cele zawodowe swoich klientów, aby pomóc im w wyborze odpowiednich programów edukacyjnych, które umożliwią im zdobycie nowych kwalifikacji lub podniesienie już posiadanych. \n\nW swojej pracy konsultant współpracuje z różnymi instytucjami edukacyjnymi, organizacjami pozarządowymi oraz firmami, co pozwala mu na bieżąco śledzić trendy w kształceniu ustawicznym oraz dostępne oferty. Dzięki temu może skutecznie rekomendować kursy, które są nie tylko aktualne, ale także odpowiadają na potrzeby rynku pracy. Konsultant ds. kształcenia ustawicznego pełni również rolę motywatora, wspierając swoich klientów w dążeniu do samorozwoju i osiągania zamierzonych celów zawodowych.
• Konsultant edukacyjny - Konsultant edukacyjny to specjalista, który odgrywa kluczową rolę w procesie kształcenia, pomagając uczniom oraz ich rodzicom w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących wyboru odpowiednich ścieżek edukacyjnych. Jego zadaniem jest nie tylko doradzanie w zakresie wyboru szkół, kursów czy programów nauczania, ale także dostosowywanie rekomendacji do indywidualnych potrzeb i aspiracji uczniów. Konsultant edukacyjny analizuje mocne i słabe strony swoich podopiecznych, a także ich zainteresowania, aby zaproponować najbardziej adekwatne rozwiązania. Wspiera również rodziców w zrozumieniu systemu edukacji oraz w podejmowaniu decyzji, które mogą wpłynąć na przyszłość ich dzieci. Dzięki swojej wiedzy o aktualnych trendach w edukacji oraz dostępnych możliwościach, konsultant edukacyjny staje się nieocenionym partnerem w dążeniu do osiągnięcia sukcesów edukacyjnych.
• Edukator dorosłych - Edukator dorosłych to specjalista, który odgrywa kluczową rolę w procesie kształcenia osób dorosłych, dostosowując metody nauczania do ich unikalnych potrzeb i doświadczeń życiowych. W ramach swojej pracy, edukatorzy prowadzą różnorodne kursy i szkolenia, które mają na celu rozwijanie umiejętności zawodowych, osobistych oraz społecznych uczestników. Ich zadaniem jest nie tylko przekazywanie wiedzy, ale także inspirowanie dorosłych do aktywnego uczenia się przez całe życie, co jest szczególnie istotne w dynamicznie zmieniającym się świecie pracy. Edukatorzy dorosłych często współpracują z instytucjami edukacyjnymi, organizacjami pozarządowymi oraz firmami, aby tworzyć programy dostosowane do specyficznych potrzeb rynku pracy. W swojej pracy wykorzystują różnorodne metody dydaktyczne, w tym warsztaty, seminaria oraz e-learning, co pozwala na elastyczne podejście do nauczania i umożliwia uczestnikom naukę w dogodnym dla nich czasie i miejscu.
• Wykładowca akademicki - Wykładowca akademicki to kluczowa postać w systemie edukacji wyższej, odpowiedzialna za kształcenie przyszłych pokoleń specjalistów w różnych dziedzinach. Jego głównym zadaniem jest prowadzenie zajęć dydaktycznych, które mogą obejmować wykłady, seminaria oraz ćwiczenia praktyczne, dostosowane do programu nauczania i potrzeb studentów. Wykładowcy akademiccy nie tylko przekazują wiedzę teoretyczną, ale również inspirują studentów do krytycznego myślenia oraz samodzielnego poszukiwania informacji. \n\nOprócz nauczania, wykładowcy angażują się w działalność badawczą, co pozwala im na rozwijanie własnych zainteresowań naukowych oraz przyczynianie się do postępu w danej dziedzinie. Często współpracują z innymi instytucjami, biorą udział w konferencjach oraz publikują wyniki swoich badań w renomowanych czasopismach naukowych. Wykładowcy akademiccy pełnią również rolę mentorów, wspierając studentów w ich rozwoju osobistym i zawodowym, co czyni ich zawód nie tylko odpowiedzialnym, ale i niezwykle satysfakcjonującym.
• Koordynator programów edukacyjnych - Koordynator programów edukacyjnych to kluczowa postać w systemie edukacji, której głównym zadaniem jest planowanie, wdrażanie oraz monitorowanie programów edukacyjnych w szkołach policealnych oraz innych instytucjach edukacyjnych. Osoba na tym stanowisku współpracuje z nauczycielami, administracją oraz innymi specjalistami, aby zapewnić, że programy są zgodne z aktualnymi standardami edukacyjnymi oraz potrzebami uczniów. Koordynator musi być dobrze zorganizowany, posiadać umiejętności zarządzania projektami oraz być na bieżąco z nowinkami w dziedzinie edukacji, aby skutecznie dostosowywać programy do zmieniających się warunków rynkowych i oczekiwań społecznych. Dodatkowo, koordynator programów edukacyjnych często angażuje się w rozwój materiałów dydaktycznych oraz organizację szkoleń dla nauczycieli, co przyczynia się do podnoszenia jakości kształcenia. Wspierając uczniów w ich drodze edukacyjnej, koordynator odgrywa istotną rolę w kształtowaniu przyszłych pokoleń specjalistów.