243201 - Specjalista etyki biznesu

Kształtuje etyczny wizerunek w długofalowej strategii organizacji; promuje i wprowadza standardy etyczne, dobre praktyki biznesowe, zasady społecznej odpowiedzialności, kodeks etyczny itp. określające zasady postępowania wobec współpracowników, klientów, akcjonariuszy, dostawców, doradców, świata polityki oraz opinii publicznej; zarządza etyką biznesu w organizacji.

Zadania zawodowe:

opracowywanie, promowanie i wdrażanie reguł etycznych w organizacji; uświadamianie pracownikom wartości i wagi standardów etycznych stosowanych w organizacji takich jak: zwiększanie wydajności pracy, mobilizacja do współdziałania, zmniejszanie fluktuacji kadr, dobre relacje z klientami; opracowywanie materiałów promocyjnych w wydawnictwach wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących wartości etycznych pożądanych w organizacji; poszerzanie wiedzy z zakresu dobrych praktyk biznesowych w organizacji wśród pracowników, na rynku i wśród konsumentów, w społeczeństwie oraz środowisku regionalnym; prowadzenie badań wśród pracowników organizacji nad ich postawami wobec wartości etycznych promowanych przez firmę i na ich podstawie kształtowanie ich postaw wobec standardów etycznych; przeprowadzanie kontroli przestrzegania wartości etycznych w organizacji; zapoznawanie się z raportami dostarczanymi organizacji przez tajnych audytorów, zwanych tajemniczymi klientami, w celu poprawy przestrzegania standardów etycznych; opracowywanie planów programów i kampanii społecznych promujących dobre praktyki w organizacji takich jak np. wspieranie rozwoju kobiet w życiu zawodowym i prywatnym: udogodnienia związane z powrotem do pracy po urlopie macierzyńskim, plany rozwoju zawodowego i przebieg kariery; opracowywanie wewnętrznych programów szkoleń dotyczących wartości etycznych organizacji skierowanych do młodszych pracowników prowadzonych przez doświadczoną kadrę; przygotowywanie systemu nagród i kar wzmacniających przestrzeganie wartości etycznych organizacji, m. in. takich jak: rabat na paliwo, plan oszczędnościowo-emerytalny, ubezpieczenie na życie czy możliwość zakupienia akcji pracowniczych, dodatkowe świadczenia medyczne, prawo do służbowych laptopów, telefonu komórkowego, samochodu służbowego itp.; kontaktowanie się z mediami w przypadkach tzw. kryzysów wizerunkowych firmy (przypadki naruszania praw pracowniczych); przeprowadzanie mediacji z byłymi pracownikami, którzy wnieśli sprawę do sądu w przypadkach naruszania praw pracowniczych i nie przestrzegania kodeksu etycznego firmy.

Dodatkowe zadania zawodowe:

pełnienie funkcji pełnomocnika w zakresie dobrych praktyk biznesowych.

• Specjalista ds. etykietowania - Specjalista ds. etykietowania to kluczowy pracownik w procesie produkcji i dystrybucji towarów, którego głównym zadaniem jest precyzyjne nanoszenie etykiet na opakowania produktów. Osoba na tym stanowisku odpowiada za umieszczanie na etykietach istotnych informacji, takich jak skład, data ważności, instrukcje użytkowania oraz inne dane, które są niezbędne dla konsumentów. Wymaga to nie tylko znajomości przepisów dotyczących etykietowania, ale także umiejętności pracy z różnorodnymi materiałami i technologiami druku. Specjalista ds. etykietowania musi być skrupulatny i dokładny, aby zapewnić, że wszystkie informacje są zgodne z obowiązującymi normami prawnymi oraz standardami jakości. Dodatkowo, w miarę rozwoju technologii, rola ta może obejmować również współpracę z zespołami zajmującymi się projektowaniem etykiet oraz monitorowaniem procesów produkcyjnych, co czyni ją jeszcze bardziej złożoną i odpowiedzialną.
• Specjalista ds. marketingu - Specjalista ds. marketingu to kluczowa postać w każdej organizacji, której celem jest zwiększenie widoczności i atrakcyjności oferowanych produktów oraz usług. Osoba na tym stanowisku nie tylko opracowuje kompleksowe strategie marketingowe, ale także analizuje rynek, identyfikuje potrzeby klientów oraz monitoruje działania konkurencji. W ramach swoich obowiązków, specjalista ds. marketingu projektuje i wdraża kampanie reklamowe, które mogą obejmować różnorodne kanały komunikacji, takie jak media społecznościowe, reklama internetowa, czy tradycyjne formy promocji. Współpracuje z zespołami kreatywnymi, aby tworzyć przekonujące treści, które przyciągną uwagę potencjalnych klientów. Dodatkowo, specjalista ten często zajmuje się analizą wyników kampanii, co pozwala na optymalizację działań marketingowych i lepsze dostosowanie ich do zmieniających się trendów rynkowych. W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, rola specjalisty ds. marketingu staje się coraz bardziej złożona i wymaga nie tylko kreatywności, ale także umiejętności analitycznych oraz znajomości nowoczesnych narzędzi marketingowych.
• Specjalista ds. marketingu gier - Specjalista ds. marketingu gier to kluczowa postać w branży rozrywkowej, której głównym zadaniem jest skuteczne promowanie gier oraz zabawek, aby dotrzeć do jak najszerszej grupy odbiorców. Osoba na tym stanowisku nie tylko opracowuje strategie marketingowe, ale także analizuje trendy rynkowe oraz preferencje konsumentów, co pozwala na tworzenie atrakcyjnych kampanii reklamowych. Współpraca z influencerami i blogerami jest nieodłącznym elementem pracy specjalisty, ponieważ to właśnie oni mają ogromny wpływ na decyzje zakupowe swoich fanów. Specjalista ds. marketingu gier musi być kreatywny, elastyczny i dobrze zorganizowany, aby efektywnie zarządzać różnorodnymi projektami oraz budować pozytywny wizerunek marki. W dobie cyfryzacji, umiejętność korzystania z narzędzi analitycznych oraz platform społecznościowych staje się niezbędna, aby skutecznie dotrzeć do młodszej publiczności, która jest głównym odbiorcą gier i zabawek.