341205 - Pracownik socjalny

Organizuje pomoc osobom indywidualnym, rodzinom, grupom społecznym w odzyskiwaniu lub wzmacnianiu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie; prowadzi poradnictwo w sprawach socjalnych i pokrewnych umożliwiających znalezienie i spożytkowanie środków do przezwyciężania trudności w osiąganiu indywidualnych celów; wzmacnia zdolności grup i społeczności lokalnych do samodzielnego rozwiązywania własnych problemów oraz rozwoju; efektywnie organizuje zróżnicowane formy pomocy i zarządza nimi.

Zadania zawodowe:

- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia pomocy służb społecznych oraz kwalifikują do uzyskania tych świadczeń; - udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; - skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań; - prowadzenie dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy; - udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; - wspieranie lub dążenie do przywrócenia wzajemnie korzystnych interakcji pomiędzy jednostkami a społeczeństwem w celu poprawy jakości życia; - pobudzanie i wzmacnianie samozaradności społecznej - indywidualnej i zbiorowej - dla której oparciem powinny być lokalne instytucje rządowe, samorządowe i pozarządowe; pobudzanie społecznej aktywności i inspirowania działań samopomocowych w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; - współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa, - inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudności oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji życiowej takich osób i rodzin, - współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia; - ujawnianie, analizowanie i interpretowanie potrzeb społecznych mających wpływ na kształtowanie właściwych stosunków międzyludzkich, podnoszenie jakości życia oraz przezwyciężanie i pozytywne rozwiązywanie problemów społecznych; - wskazywanie na luki i niedostatki w obowiązującym ustawodawstwie socjalnym i postulowanie koniecznych zmian; - inicjowanie i uczestniczenie w badaniach problemów społecznych (diagnoza potrzeb), - monitorowanie oraz ewaluacja programów i działań; - dążenie do podnoszenia jakości usług oraz systematyczne podwyższanie kwalifikacji zawodowych poprzez uczestnictwo w różnych formach szkolenia i samokształcenie.

• Pracownik schroniska - Pracownik schroniska to osoba, która odgrywa kluczową rolę w systemie wsparcia dla osób bezdomnych oraz tych znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej. Jego głównym zadaniem jest zapewnienie opieki i wsparcia dla osób, które znalazły się w kryzysie, oferując im nie tylko schronienie, ale także pomoc w odbudowie ich życia. Pracownik schroniska angażuje się w codzienne interakcje z podopiecznymi, słuchając ich potrzeb i obaw, a także pomagając im w znalezieniu stałego miejsca zamieszkania. Współpracuje z innymi instytucjami, takimi jak ośrodki pomocy społecznej, organizacje pozarządowe czy służby zdrowia, aby zapewnić kompleksową pomoc. Dodatkowo, pracownik schroniska często organizuje różnorodne programy edukacyjne i warsztaty, które mają na celu rozwijanie umiejętności życiowych i zawodowych osób korzystających z jego wsparcia. Dzięki swojej empatii, zaangażowaniu i determinacji, pracownik schroniska przyczynia się do poprawy jakości życia osób w kryzysie oraz ich reintegracji w społeczeństwie.
• Opiekun społeczny - Opiekun społeczny to zawód, który odgrywa kluczową rolę w społeczeństwie, zapewniając wsparcie i opiekę osobom, które z różnych powodów potrzebują pomocy. Osoby te często pracują z dziećmi, osobami starszymi oraz osobami z ograniczeniami w samodzielności, oferując im nie tylko pomoc w codziennych czynnościach, ale także wsparcie emocjonalne i społeczne. Opiekunowie społeczni są odpowiedzialni za tworzenie bezpiecznego i wspierającego środowiska, w którym ich podopieczni mogą rozwijać swoje umiejętności i dążyć do większej niezależności. W swojej pracy często współpracują z innymi specjalistami, takimi jak psycholodzy, terapeuci czy lekarze, aby zapewnić kompleksową opiekę. Wymaga to od nich nie tylko empatii i cierpliwości, ale także umiejętności organizacyjnych i komunikacyjnych, które są niezbędne do efektywnego zarządzania sytuacjami kryzysowymi oraz budowania zaufania z podopiecznymi i ich rodzinami.
• Pracownik socjalny - Pracownik socjalny to specjalista, który odgrywa kluczową rolę w systemie wsparcia społecznego, pomagając osobom i rodzinom w pokonywaniu trudności życiowych. Jego praca polega na identyfikowaniu potrzeb klientów, ocenie ich sytuacji oraz opracowywaniu indywidualnych planów wsparcia. Pracownicy socjalni często współpracują z różnymi instytucjami publicznymi, takimi jak ośrodki pomocy społecznej, szkoły czy organizacje pozarządowe, aby zapewnić kompleksową pomoc w zakresie zabezpieczeń społecznych. W swojej codziennej pracy zajmują się nie tylko udzielaniem wsparcia emocjonalnego, ale także doradztwem w zakresie dostępu do różnych form pomocy, takich jak zasiłki, mieszkania socjalne czy programy rehabilitacyjne. Pracownicy socjalni muszą wykazywać się empatią, cierpliwością oraz umiejętnościami interpersonalnymi, aby skutecznie wspierać swoich klientów w trudnych momentach ich życia.