111402 - Zawodowy działacz organizacji politycznej

Podejmuje działania w ramach pełnionej funkcji w organizacji politycznej mające na celu uzyskanie poparcia społeczeństwa dla programu organizacji politycznej; zajmuje się określaniem, formułowaniem oraz realizacją polityki organizacji politycznej; kieruje wdrażaniem norm i zasad obowiązujących w organizacji politycznej oraz nadzoruje ich przestrzeganie przez członków organizacji; reprezentuje swoją organizację polityczną na zewnątrz i działa w jej imieniu.

Zadania zawodowe:

określanie i formułowanie celów, polityki, programów, zasad i regulaminów organizacji politycznej; pełnienie funkcji przedstawiciela organizacji politycznej, w tym reprezentowanie jej członków lub beneficjentów wobec władz państwowych i samorządowych oraz instytucji zewnętrznych; wykonywanie zadań określonych w statucie organizacji politycznej, w zależności od pełnionej funkcji: kierowanie pracą całej organizacji (przewodniczący, prezes itp.), bądź kierowanie jednostkami organizacyjnymi wchodzącymi w skład partii (na przykład: kołami, sekcjami itp.); sprawowanie nadzoru nad strukturami regionalnymi organizacji politycznej; podejmowanie działań prowadzących do udziału przedstawicieli organizacji politycznej w organach władzy państwowej, samorządu terytorialnego i gospodarczego, w innych instancjach publicznych oraz w organizacjach społecznych, gospodarczych, kulturalnych i sportowych itp.; planowanie i organizowanie kampanii wyborczych; publiczne prezentowanie opinii i działań organizacji politycznej, szerzenie wiedzy o założeniach ideologicznych i programie organizacji politycznej oraz publiczne wypowiadanie się w sprawach ważnych z punktu widzenia partii, jej członków lub beneficjentów; organizowanie i sprawowanie patronatu nad uroczystościami okolicznościowymi, koncertami, festynami, demonstracjami, spotkaniami, wiecami, masówkami itp. oraz innymi działaniami związanymi z działalnością organizacji politycznej mającymi na celu promowanie działania organizacji politycznej i pozyskiwanie nowych członków lub sympatyków; kontaktowanie się z interesantami, członkami partii, przedstawicielami władz i instytucji (w ramach interwencji i negocjacji), czy też dużymi grupami ludzi na imprezach masowych i różnego rodzaju spotkaniach; branie udziału w oficjalnych wydarzeniach organizacji politycznej (posiedzenia władz organizacji, zjazdy, kongresy, konferencje, otwarte spotkania itp.); pozyskiwanie środków finansowych niezbędnych do realizacji zadań statutowych organizacji politycznej (na przykład: w formie składek członkowskich, dotacji, darowizn itp.) oraz poszukiwanie sponsorów; poszukiwanie wsparcia organizacyjnego i prawnego dla działań podejmowanych przez organizację polityczną w instytucjach państwowych, związkowych, stowarzyszeniach i organizacjach profesjonalnych, wśród organizacji pracodawców, przedsiębiorstw, określonych grup społecznych itp.; uczestniczenie w opracowaniu budżetu organizacji politycznej; planowanie, koordynowanie i dokonywanie oceny działalności organizacji politycznej; przygotowywanie raportów i prezentacji dla władz organizacji politycznej oraz na potrzeby zewnętrzne; przestrzeganie i stosowanie przepisów i zasad etyki, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

Dodatkowe zadania zawodowe:

pełnienie funkcji przewodniczącego organizacji politycznej;
kandydowanie w wyborach do rad gmin, rad powiatów, sejmiku wojewódzkiego, sejmu, senatu i parlamentu europejskiego;
kontrolowanie i ocenianie pracy podległych pracowników organizacji politycznej.

• Przedstawiciel związku zawodowego - Przedstawiciel związku zawodowego to kluczowa postać w strukturze organizacyjnej zakładów pracy, której głównym zadaniem jest reprezentowanie interesów pracowników. Osoba na tym stanowisku pełni rolę pośrednika między pracownikami a pracodawcą, dbając o to, aby głosy i potrzeby zatrudnionych były słyszalne i brane pod uwagę w procesie podejmowania decyzji. Przedstawiciel negocjuje warunki zatrudnienia, takie jak wynagrodzenie, godziny pracy, a także inne aspekty związane z warunkami pracy, co ma na celu zapewnienie sprawiedliwości i równości w miejscu pracy. W ramach swoich obowiązków, przedstawiciel często organizuje spotkania, prowadzi konsultacje oraz angażuje się w działania mające na celu poprawę warunków pracy. Jego rola jest nie tylko administracyjna, ale także edukacyjna, ponieważ informuje pracowników o ich prawach oraz możliwościach, jakie daje im przynależność do związku zawodowego. W obliczu zmian w przepisach prawa pracy oraz dynamicznych warunków rynkowych, przedstawiciel związku zawodowego musi być elastyczny i dobrze zorientowany w aktualnych trendach, aby skutecznie bronić interesów swoich członków.
• Pracownik organizacji non-profit - Pracownik organizacji non-profit to kluczowa postać w strukturze organizacji, której celem jest wspieranie społeczności oraz rozwiązywanie problemów społecznych. Osoba na tym stanowisku angażuje się w różnorodne działania, które mają na celu poprawę jakości życia lokalnych mieszkańców. Do jej zadań należy organizowanie projektów, które mogą obejmować edukację, pomoc społeczną, ochronę środowiska czy wsparcie dla osób w trudnej sytuacji życiowej. \n\nPracownik non-profit często współpracuje z innymi organizacjami, instytucjami publicznymi oraz wolontariuszami, aby maksymalizować efektywność działań. Kluczowym elementem jego pracy jest pozyskiwanie funduszy, co wymaga umiejętności negocjacyjnych oraz znajomości różnych źródeł finansowania, takich jak dotacje, darowizny czy sponsorzy. \n\nWażnym aspektem pracy w organizacji non-profit jest także budowanie relacji z członkami społeczności oraz promowanie idei organizacji. Pracownik ten musi być osobą empatyczną, otwartą na potrzeby innych oraz zdolną do pracy w zespole. Jego działania mają na celu nie tylko realizację projektów, ale także inspirowanie innych do aktywnego uczestnictwa w życiu społecznym.
• Influencer w dziedzinie polityki - Influencer w dziedzinie polityki to osoba, która wykorzystuje platformy mediów społecznościowych do kształtowania i wpływania na opinię publiczną. W dobie cyfryzacji, gdzie informacje rozprzestrzeniają się w błyskawicznym tempie, rola influencerów politycznych staje się coraz bardziej istotna. Tacy specjaliści nie tylko komentują bieżące wydarzenia międzynarodowe, ale także angażują swoich obserwatorów w dyskusje na temat kluczowych kwestii społecznych i politycznych. \n\nIch działalność często obejmuje tworzenie treści, które mają na celu edukację społeczeństwa, mobilizację do działania oraz promowanie określonych idei czy wartości. Influencerzy polityczni mogą współpracować z organizacjami non-profit, partiami politycznymi czy innymi grupami, aby zwiększyć zasięg swoich przekazów. Wymaga to nie tylko umiejętności komunikacyjnych, ale także głębokiej wiedzy na temat aktualnych trendów politycznych oraz umiejętności analizy sytuacji międzynarodowej. W efekcie, influencerzy w dziedzinie polityki stają się ważnym ogniwem w procesie demokratycznym, wpływając na postawy i zachowania społeczeństwa.
• Działacz polityczny - Działacz polityczny to osoba, która aktywnie uczestniczy w życiu politycznym swojego kraju, angażując się w działalność organizacji politycznych, partii oraz ruchów społecznych. Jego głównym celem jest wpływanie na decyzje rządowe oraz kształtowanie polityki publicznej, co wymaga nie tylko wiedzy o systemie politycznym, ale także umiejętności negocjacyjnych i komunikacyjnych. Działacze polityczni często organizują kampanie, prowadzą działania lobbingowe oraz mobilizują społeczeństwo do aktywnego uczestnictwa w procesach demokratycznych, takich jak wybory czy referenda. W swojej pracy muszą być elastyczni i otwarci na zmiany, ponieważ sytuacja polityczna może się dynamicznie zmieniać. Działacze polityczni odgrywają kluczową rolę w reprezentowaniu interesów różnych grup społecznych, a ich działania mogą mieć dalekosiężne konsekwencje dla społeczeństwa i jego przyszłości.
• Pracownik organizacji komercyjnej - Pracownik organizacji komercyjnej to kluczowa postać w strukturze każdej firmy zajmującej się działalnością gospodarczą. Osoba na tym stanowisku pełni szereg istotnych funkcji, które mają na celu nie tylko efektywne zarządzanie codziennymi operacjami, ale także długofalowy rozwój organizacji. W ramach swoich obowiązków, pracownik ten analizuje rynki, identyfikuje nowe możliwości biznesowe oraz wdraża strategie, które przyczyniają się do wzrostu konkurencyjności firmy. \n\nDodatkowo, pracownik organizacji komercyjnej często współpracuje z innymi działami, takimi jak marketing, sprzedaż czy finanse, aby zapewnić spójność działań i osiągnąć wspólne cele. Wymaga to nie tylko umiejętności analitycznych, ale także zdolności interpersonalnych, które są niezbędne do efektywnej komunikacji i współpracy w zespole. W obliczu dynamicznie zmieniającego się rynku, pracownik ten musi być elastyczny i gotowy do adaptacji, co czyni go nieocenionym zasobem w każdej organizacji.