132408 - Kierownik punktu skupu

Zarządza i koordynuje pracą punktu skupu makulatury, złomu, szkła, palet, opakowań itp. surowców wtórnych; kreuje, wdraża i kontroluje realizację planów krótko-, średnio- i długoterminowych; odpowiada za kontakty z klientami i realizowanie planów pozyskiwania surowców.

Zadania zawodowe:

tworzenie i nadzorowanie realizacji krótko- średnio- i długoterminowych planów działania punktu skupu; pozyskiwanie kluczowych klientów i utrzymywanie kontaktów z kontrahentami; zarządzanie zasobami i kosztami punktu skupu w celu osiągnięcia możliwie wysokiego wyniku finansowego; nadzorowanie pracy podległego personelu, w szczególności osób pracujących przy ważeniu, odbiorze, rozładunku surowca, a także wystawiających dokumenty księgowe; kontrolowanie kosztów i koordynowanie logistyki punktu skupu w zakresie rozładunku i załadunku surowca (magazynowanie, odsyłanie itd.); składanie zawiadomień do organów ścigania w przypadku stwierdzenia próby sprzedaży do punktu skupu surowców lub przedmiotów wyłączonych ze swobodnego obrotu gospodarczego lub pochodzących z kradzieży; przygotowywanie raportów finansowych i zestawień skupionych surowców na potrzeby kontroli wewnętrznej lub zewnętrznej; rozwijanie własnych kompetencji oraz aktualizowanie wiedzy z zakresu przepisów dotyczących obrotu skupowanym surowcem; nadzorowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników wystawiających dokumenty księgowe oraz prowadzących rozliczenia gotówkowe; rekrutowanie pracowników do punktu skupu zgodnie wymaganiami kompetencyjnymi oraz kwalifikacyjnymi; motywowanie pracowników i kontrolowanie efektów ich pracy; planowanie i zapewnianie szkoleń oraz nadzorowanie rozwoju zawodowego podległych pracowników; zapewnianie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

Dodatkowe zadania zawodowe:

współpraca z zarządem i innymi komórkami organizacyjnymi;
budowanie pozytywnego wizerunku punktu skupu.

• Pracownik firmy przeprowadzkowej - Pracownik firmy przeprowadzkowej to kluczowy specjalista, który odgrywa istotną rolę w procesie zmiany miejsca zamieszkania lub siedziby firmy. Jego głównym zadaniem jest kompleksowa organizacja i realizacja przeprowadzek, co obejmuje nie tylko pakowanie mienia, ale także jego bezpieczny transport oraz rozpakowanie w nowym miejscu. Pracownik ten musi wykazywać się dużą sprawnością fizyczną oraz umiejętnościami logistycznymi, aby efektywnie zarządzać czasem i zasobami podczas przeprowadzki. Dodatkowo, często współpracuje z klientami, aby zrozumieć ich potrzeby i oczekiwania, co pozwala na dostosowanie usług do indywidualnych wymagań. W pracy tej ważne jest również zachowanie ostrożności i dbałość o mienie klientów, co wymaga odpowiedniego podejścia oraz umiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowych. Pracownik firmy przeprowadzkowej to zatem osoba, która łączy w sobie umiejętności praktyczne, organizacyjne oraz interpersonalne, co czyni tę rolę niezwykle ważną w branży usług transportowych.
• Pracownik zakładu przetwórczego - Pracownik zakładu przetwórczego to kluczowa postać w branży przetwórstwa mięsa, szczególnie drobiowego. Osoba na tym stanowisku zajmuje się nie tylko przetwarzaniem surowego mięsa, ale również dba o jakość i bezpieczeństwo produktów, które trafiają na rynek. W codziennej pracy pracownik obsługuje różnorodne maszyny i urządzenia, które są niezbędne do obróbki mięsa, takie jak krajalnice, mielarki czy pakowarki. \n\nWażnym aspektem tej roli jest również przestrzeganie norm sanitarnych i higienicznych, co ma kluczowe znaczenie dla zdrowia konsumentów. Pracownik zakładu przetwórczego często współpracuje z innymi członkami zespołu, aby zapewnić płynność procesów produkcyjnych oraz efektywność pracy. Wymagana jest tu nie tylko umiejętność obsługi maszyn, ale także zdolność do szybkiego podejmowania decyzji w sytuacjach awaryjnych oraz dbałość o szczegóły, co wpływa na jakość końcowego produktu. Praca w zakładzie przetwórczym to nie tylko wyzwanie, ale także możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się branży.
• Pracownik składowiska odpadów - Pracownik składowiska odpadów to kluczowa postać w procesie zarządzania odpadami, odpowiedzialna za zapewnienie prawidłowego funkcjonowania składowisk. Jego głównym zadaniem jest monitorowanie stanu odpadów, co obejmuje regularne sprawdzanie ich ilości, rodzaju oraz stanu, aby zapobiec ewentualnym zagrożeniom dla środowiska. Pracownik ten zajmuje się również segregacją odpadów, co jest niezwykle istotne w kontekście recyklingu i minimalizacji wpływu na środowisko. W ramach swoich obowiązków, transportuje odpady do odpowiednich miejsc, dbając o to, aby proces ten przebiegał zgodnie z obowiązującymi normami i przepisami. Pracownik składowiska odpadów musi być dobrze zorganizowany, posiadać umiejętności analityczne oraz być świadomy znaczenia ochrony środowiska, co czyni go niezbędnym ogniwem w systemie gospodarki odpadami.
• Pracownik magazynu surowców - Pracownik magazynu surowców to kluczowa postać w procesie zarządzania materiałami wydobytymi w trakcie działalności górniczej. Jego głównym zadaniem jest składowanie, organizowanie oraz kontrolowanie surowców, co ma istotne znaczenie dla efektywności całego procesu produkcyjnego. Osoba na tym stanowisku musi dbać o odpowiednie warunki przechowywania surowców, aby zapewnić ich jakość i bezpieczeństwo. Wymaga to nie tylko znajomości specyfiki różnych materiałów, ale także umiejętności obsługi nowoczesnych systemów magazynowych oraz technologii transportowych. Pracownik magazynu surowców współpracuje z innymi działami, takimi jak produkcja czy logistyka, aby zapewnić płynny przepływ materiałów i minimalizować przestoje. W związku z rosnącymi wymaganiami branży górniczej, rola ta staje się coraz bardziej złożona, co wymaga od pracowników ciągłego podnoszenia kwalifikacji i dostosowywania się do zmieniających się warunków rynkowych.