121904 - Kierownik projektu

Bezpośrednio zarządza projektem rozumianym, jako tymczasowe przedsięwzięcie podejmowane w celu stworzenia unikalnego produktu, usługi lub innego rezultatu; odpowiada za osiągnięcie wyznaczonych celów projektu w wyznaczonym czasie, przy kreślonych zasobach i założonym budżecie; zajmuje się planowaniem, organizowaniem, nadzorowaniem realizacji i rozliczaniem projektów o charakterze inwestycyjnym, organizacyjnym, ekonomicznym, edukacyjnym, społecznym, informatycznym itp.

Zadania zawodowe:

planowanie działań prowadzących do osiągnięcia założonych rezultatów projektu w zaplanowanych ramach czasowych przy racjonalnym i efektywnym wykorzystaniu dostępnych zasobów z wykorzystaniem celowo dobranych metodyk zarządzania projektami, między innymi takich jak: PMI (metodyka zarządzania projektami opracowana przez Project Management Institute), PRINCE2 (Projects In Controlled Environments – metoda skutecznego zarządzania projektami w kontrolowanym środowisku), PCM (Project Cycle Management, metoda zarządzania cyklem projektu) itp.; przeprowadzanie studium wykonalności projektu, w tym opracowanie uzasadnienia biznesowego dla zaplanowanych działań oraz ocenianie ryzyka towarzyszącego realizacji projektu i opracowywanie scenariuszy na wypadek wystąpienia sytuacji nieprzewidzianych; planowanie i opracowywanie harmonogramu oraz kosztorysu projektu; planowanie i koordynowanie zadań osób i organizacji realizujących projekt z uwzględnieniem celu oraz wszystkich czynności, jakie należy wykonać; budowanie i zarządzanie zespołem projektowym oraz pełnienie roli lidera, w tym motywowanie i szkolenie członków zespołu projektowego, powierzanie zadań członkom zespołu projektowego oraz kontrolowanie efektów i jakości wykonania zadań projektowych; prowadzenie bieżącego monitoringu postępów realizacji projektu zgodnie z założonymi wskaźnikami realizacji celu i wskaźnikami finansowymi oraz harmonogramem; bieżące zarządzanie budżetem projektu; negocjowanie cen i warunków dostaw oraz kupowanie produktów lub usług koniecznych do realizacji projektu; konsultowanie i opiniowanie rozwiązań proponowanych przez członków zespołu projektowego; zarządzanie procesami komunikowania się z interesariuszami projektu oraz członkami zespołu projektowego; prowadzenie dokumentacji projektowej oraz raportowanie postępów w realizacji projektu na potrzeby przełożonych; prowadzenie działań z zakresu public relations i kształtowanie wizerunku projektu; zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

Dodatkowe zadania zawodowe:

budowanie pozytywnego wizerunku firmy;
prowadzenie współpracy z klientami zewnętrznymi;
nadzorowanie pracy podwykonawców w projekcie;
udział w konferencjach i spotkaniach branżowych.

• Menadżer projektów - Menadżer projektów to kluczowa postać w każdej organizacji, odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie projektami od ich inicjacji aż po zakończenie. Osoba na tym stanowisku musi posiadać umiejętności planowania, organizacji oraz koordynacji działań, aby zapewnić, że wszystkie etapy projektu są realizowane zgodnie z ustalonym harmonogramem i budżetem. Menadżer projektów współpracuje z różnorodnymi zespołami, w tym z działami technicznymi, marketingowymi oraz finansowymi, aby zrozumieć ich potrzeby i oczekiwania. Kluczowym zadaniem jest również monitorowanie postępów oraz identyfikowanie i rozwiązywanie problemów, które mogą pojawić się w trakcie realizacji projektu. Dodatkowo, menadżer projektów musi dbać o komunikację z interesariuszami, aby zapewnić, że projekt jest zgodny z celami strategicznymi organizacji oraz spełnia oczekiwania klientów. Wymaga to nie tylko umiejętności technicznych, ale także zdolności interpersonalnych i przywódczych, które są niezbędne do skutecznego motywowania zespołu i osiągania zamierzonych rezultatów.
• Koordynator projektów - Koordynator projektów to kluczowa postać w każdej organizacji, która dąży do efektywnego zarządzania swoimi inicjatywami. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za kompleksowe planowanie, realizację oraz monitorowanie projektów, co wymaga nie tylko umiejętności organizacyjnych, ale także zdolności do pracy w zespole i komunikacji z różnymi interesariuszami. Koordynator projektów musi dbać o to, aby wszystkie działania były zgodne z ustalonym harmonogramem oraz budżetem, co często wiąże się z koniecznością podejmowania szybkich decyzji i rozwiązywania problemów na bieżąco. Współpracując z różnymi działami, koordynator zapewnia, że cele projektowe są jasno określone i realizowane zgodnie z oczekiwaniami, co przyczynia się do sukcesu całej organizacji. Dodatkowo, osoba na tym stanowisku często zajmuje się raportowaniem postępów oraz analizowaniem wyników, co pozwala na ciągłe doskonalenie procesów i strategii zarządzania projektami.
• Menadżer projektów ekologicznych - Menadżer projektów ekologicznych to kluczowa postać w dziedzinie ochrony środowiska, odpowiedzialna za planowanie, wdrażanie i monitorowanie programów mających na celu zrównoważony rozwój. Osoba na tym stanowisku współpracuje z różnorodnymi interesariuszami, w tym z instytucjami rządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz społecznościami lokalnymi, aby skutecznie realizować projekty, które przyczyniają się do ochrony zasobów naturalnych i poprawy jakości życia obywateli. Menadżer projektów ekologicznych musi posiadać umiejętności analityczne oraz zdolności interpersonalne, aby efektywnie zarządzać zespołami i koordynować działania w ramach różnych inicjatyw. W swojej pracy często korzysta z nowoczesnych narzędzi i technologii, które wspierają monitorowanie postępów oraz ocenę wpływu realizowanych projektów na środowisko. Dodatkowo, menadżerowie ci są odpowiedzialni za pozyskiwanie funduszy oraz przygotowywanie raportów, które dokumentują osiągnięcia i wyzwania związane z realizacją programów ekologicznych.
• Specjalista ds. zarządzania projektami - Specjalista ds. zarządzania projektami to kluczowa postać w każdej organizacji, odpowiedzialna za skuteczne planowanie, realizację oraz kontrolę projektów. Osoba na tym stanowisku musi posiadać umiejętności analityczne oraz zdolności interpersonalne, aby efektywnie współpracować z różnymi zespołami i interesariuszami. W codziennej pracy specjalista opracowuje szczegółowe harmonogramy, budżety oraz strategie, które pozwalają na osiągnięcie założonych celów projektowych. Dodatkowo, monitoruje postępy prac, identyfikuje potencjalne ryzyka i wprowadza niezbędne korekty, aby zapewnić terminowe i budżetowe zakończenie projektów. Wymaga to nie tylko wiedzy z zakresu zarządzania, ale także umiejętności adaptacji do zmieniających się warunków oraz efektywnego rozwiązywania problemów. Specjalista ds. zarządzania projektami odgrywa zatem kluczową rolę w sukcesie organizacji, przyczyniając się do realizacji jej strategicznych celów.
• Koordynator projektów społecznych - Koordynator projektów społecznych to kluczowa postać w procesie planowania, wdrażania i monitorowania inicjatyw mających na celu wsparcie lokalnych społeczności. Osoba na tym stanowisku nie tylko opracowuje strategie działania, ale także angażuje różnorodne grupy interesariuszy, w tym mieszkańców, organizacje pozarządowe oraz instytucje publiczne. Współpraca z różnymi podmiotami pozwala na lepsze zrozumienie potrzeb społeczności oraz dostosowanie projektów do ich specyficznych wymagań. Koordynator projektów społecznych jest odpowiedzialny za zarządzanie budżetem, organizację wydarzeń oraz monitorowanie postępów realizacji projektów, co wymaga umiejętności analitycznych oraz doskonałej organizacji pracy. Dodatkowo, osoba ta często pełni rolę lidera, inspirując innych do działania na rzecz wspólnego dobra i budując poczucie wspólnoty wśród mieszkańców.
• Kierownik budowy - Kierownik budowy to kluczowa postać w branży budowlanej, odpowiedzialna za kompleksową organizację oraz zarządzanie wszystkimi pracami realizowanymi na placu budowy. Jego głównym zadaniem jest zapewnienie, że wszystkie etapy budowy są realizowane zgodnie z zatwierdzonym projektem oraz obowiązującymi przepisami prawa budowlanego. Kierownik budowy koordynuje pracę zespołów budowlanych, nadzoruje dostawy materiałów oraz dba o terminowość realizacji poszczególnych zadań. Współpracuje z architektami, inżynierami oraz innymi specjalistami, aby zapewnić wysoką jakość wykonania oraz bezpieczeństwo na placu budowy. Ponadto, kierownik budowy jest odpowiedzialny za prowadzenie dokumentacji budowlanej oraz raportowanie postępów prac do inwestora. Jego rola wymaga nie tylko umiejętności technicznych, ale także zdolności interpersonalnych, aby skutecznie zarządzać zespołem i rozwiązywać ewentualne problemy, które mogą pojawić się w trakcie realizacji projektu.